INFIRMIER DE (F/H) Appel Médical

- Rémunération : 3 300 € brut / mois + Prime décentralisée annuelle de 5%.
- Planning Attractif : Travaillez 1 week-end sur 2 avec un rythme fixe (S1 : Lun/Mar/Sam/Dim | S2 : Mer/Jeu/Ven).
- Équilibre & Confort : Journées de 12h avec 2h de pause à décompter.
- Équipe Stable : 3 IDE par jour (répartition équilibrée de 40 résidents par IDE).
- Chèques vacances + Chèques cadeaux (Noël, Été, Fêtes des mères).
- CE dynamique, Mutuelle attractive et accès à la plateforme Action Logement.
- Cantine à 3 € seulement, Parking privé et 50% des transports remboursés.

Profil Recherché : IDE (H/F)
- Diplôme : Infirmier d'État (DE) obligatoire.
- Missions : Soins techniques, suivi clinique et coordination de l'équipe AS.
- Compétences : Rigueur, maîtrise de l'informatique (soins connectés).
- Soft Skills : Empathie, patience et réel attrait pour le grand âge.
- Esprit : Autonome, réactif et doté d'un fort esprit d'équipe.
Processus de recrutement
Vous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce domaine ? Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un processus de recrutement chaleureux et personnalisé, avec un(e) consultant(e) dédié(e) pour vous guider à chaque étape.

L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver
l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Etablissement de 122 résidents (dont UAS) offrant un cadre de travail structuré et un package d'avantages complet.
Un établissement moderne intégrant une Unité d'Accueil Sécurisée (UAS), où l'organisation est pensée pour éviter la surcharge de soins.