GESTIONNAIRE RH ( H/F) L'industrie recrute

A propos de Campine

Nous sommes un groupe industriel à taille humaine, d'origine belge, fondé en 1900. Historiquement reconnu pour son expertise métallurgique, le groupe s'est progressivement imposé comme un acteur clé du recyclage des déchets industriels, en particulier des batteries automobiles au plomb, afin de produire de nouvelles matières premières réutilisables.

Avec une dynamique forte de développement, Campine s'est étendu en 2025 grâce au rachat de trois nouvelles sociétés, portant sa présence à six sites industriels et à 230 salariés en France.
Dans ce contexte de transformation et d'accélération de sa stratégie, le groupe confirme sa volonté d'être un acteur majeur de l'économie circulaire et de participer activement à la transition industrielle française.

?Site d'Anars (69)

Basé dans le Rhône-Alpes, près de Villefranche sur Saone, ce site emploie 50 collaborateurs répartis entre la production et les fonctions support.

Reconnu pour son savoir-faire et pour ses innovations technologiques, il fabrique du plomb dans le plus grand respect de l'environnement.
Depuis son intégration au groupe Campine fin 2025, ce site apporte une expertise unique répondant aux besoins de multiples secteurs tels que le BTP, le naval, le domaine médical, la chimie ou encore les anodes industrielles.

Grâce à l'intégration de plusieurs sites dotés d'un long héritage industriel et d'un savoir-faire reconnu, Campine renforce son positionnement en France comme acteur de référence du recyclage, de la valorisation des matières premières et de la transition vers une économie plus circulaire et responsable.

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assistez la responsable RH sur le site de Villefranche-sur saone . Vous gérez les salariés de 2 sites sur 2 divisions. Vos missions principales sont :

- administration du personnel : gestion des éléments variables de paie, suivi de la gestion des temps, rédaction des contrats, avenants et divers documents, gestion des intérimaires, gestion des visites médicales, gestion des factures sous SAP, , suivi des indicateurs et autres missions d'assistanat.

- développement RH : Appuyer le RRH sur des activités de développement RH : recrutements (sourcing et entretiens de préqualification, entretiens pro, formation), suit et rempli les outils de suivi de formation, en lien avec le département QHSE, planifie et passe commande des formations avec les organismes spécialisés, participation à la gestion des évènements du site

- autres missions

Bac +3/ 4 Ressources Humaines. Rigueur et organisation, grande confidentialité. Expérience en industrie avec pratique des outils de gestion des temps.

Capacité à traiter plusieurs sujets en sachant prioriser des tâches en autonomie. Bonne gestion du stress sur des périodes courtes ; paie notamment. Bonne hauteur de vue sur des sujets humains et capacité à cerner des enjeux stratégiques / politiques. Esprit de synthèse, compétence en gestion de projet : support opérationnel, gestion d'un planning simple, anticipation sur des sujets simples sans gestion de budgetCommunication facile et adaptabilité