Assistant administratif RH H/F (H/F) ABIL RESSOURCES
Vitry-sur-Seine (94)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant Administratif RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Vitry-sur-Seine (94)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) Assistant(e) Administratif(ve) RH en CDI. Poste basé à Vitry sur seine (94)
Rémunération : 28ke
Poste Employé - 38h30 par semaine
Missions :
Au sein d'un organisme de formation, rattaché à la Responsable ressources humaines vous aurez en charge :
Missions principales
1. Gestion administrative des intervenants
- Collecte, vérification et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des outils RH et bases de données
- Relances en cas de pièces manquantes
2. Gestion des prestataires
- Vérification des documents réglementaires
- Création et suivi des dossiers prestataires
- Édition des conventions
3. Gestion des contrats
- Préparation et suivi des contrats de travail
- Réalisation des formalités administratives d'embauche
- Contrôle de conformité et archivage
4. Relations avec les intervenants
- Accompagnement administratif au quotidien
- Réponse aux demandes et suivi des situations
- Maintien d'une relation de confiance
5. Suivi des évaluations
- Organisation et gestion des campagnes d'évaluation
- Suivi du respect des processus internes
Profil :
- Bac+2 en gestion, administration ou RH
- Première expérience appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
Rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle, esprit d'équipe
Avantages :
- 9 semaines de congés
- Carte tickets restaurant Swile
Rémunération : 28ke
Poste Employé - 38h30 par semaine
Missions :
Au sein d'un organisme de formation, rattaché à la Responsable ressources humaines vous aurez en charge :
Missions principales
1. Gestion administrative des intervenants
- Collecte, vérification et suivi des dossiers administratifs
- Mise à jour des outils RH et bases de données
- Relances en cas de pièces manquantes
2. Gestion des prestataires
- Vérification des documents réglementaires
- Création et suivi des dossiers prestataires
- Édition des conventions
3. Gestion des contrats
- Préparation et suivi des contrats de travail
- Réalisation des formalités administratives d'embauche
- Contrôle de conformité et archivage
4. Relations avec les intervenants
- Accompagnement administratif au quotidien
- Réponse aux demandes et suivi des situations
- Maintien d'une relation de confiance
5. Suivi des évaluations
- Organisation et gestion des campagnes d'évaluation
- Suivi du respect des processus internes
Profil :
- Bac+2 en gestion, administration ou RH
- Première expérience appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
Rigueur, organisation, réactivité, aisance relationnelle, esprit d'équipe
Avantages :
- 9 semaines de congés
- Carte tickets restaurant Swile
Salaire et avantages
Mensuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205WXFP
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