Apprenti(e) "maintenance immobilière" (H/F) MA TOURS
Tours (37)Alternance / Apprentissage
Il y a 3 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Agent de maintenance bâtiment (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Fonction publique
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Tours (37)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité directe du responsable des services techniques, l'apprenti(e) assure au sein de l'équipe du service technique de l'établissement, les missions suivantes :
- Effectuer les travaux de maintenance de 1er niveau, la réparation des équipements, la rénovation des locaux dans le domaine des revêtements et finitions (sol, murs, plafonds) et de l'agencement intérieur (travaux de menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité..)
- Il participe à la maintenance préventive
- Répertorier, inventorier, nettoyer, entretenir et ranger l'outillage des locaux techniques
- Gérer les stocks de matériels
- Evacuer les déchets, sortir les poubelles de l'établissement
- Participer à des missions de manutention et d'acheminement du matériel
- Participe à la réalisation des travaux de maintenance
L'apprenti(e) aura accès aux applications et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
Elle/Il bénéficiera d'une dotation vestimentaire
Le service est composé d'un technicien - responsable des services techniques et de deux adjoints techniques
Ses interlocuteurs métiers seront le responsable et les agents composant le service, le département des affaires immobilières de la Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Dijon, les fournisseurs et prestataires extérieurs
En termes de connaissances, il est demandé à l'apprenti(e) de maîtriser les outils informatiques, d'avoir des connaissances générales tous corps d'Etat, sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Au titre du savoir-être, elle/il devra faire preuve de discrétion, avoir le sens de l'organisation, être réactif(ve), être rigoureux(se), avoir le sens du relationnel, être disponible, polyvalent(e), être autonome et s'avoir s'adapter.
Au titre des savoirs-faire, il sera requis de savoir travailler en équipe, d'avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication, avoir le sens des priorités et savoir planifier, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, savoir diagnostiquer.
Une formation en interne sera assurée
Le postulant doit impérativement être majeur et ne pas avoir de casier judiciaire
- Effectuer les travaux de maintenance de 1er niveau, la réparation des équipements, la rénovation des locaux dans le domaine des revêtements et finitions (sol, murs, plafonds) et de l'agencement intérieur (travaux de menuiserie, serrurerie, plomberie, électricité..)
- Il participe à la maintenance préventive
- Répertorier, inventorier, nettoyer, entretenir et ranger l'outillage des locaux techniques
- Gérer les stocks de matériels
- Evacuer les déchets, sortir les poubelles de l'établissement
- Participer à des missions de manutention et d'acheminement du matériel
- Participe à la réalisation des travaux de maintenance
L'apprenti(e) aura accès aux applications et logiciels métiers nécessaires à l'exercice de ses fonctions.
Elle/Il bénéficiera d'une dotation vestimentaire
Le service est composé d'un technicien - responsable des services techniques et de deux adjoints techniques
Ses interlocuteurs métiers seront le responsable et les agents composant le service, le département des affaires immobilières de la Direction Interrégionale des services pénitentiaires de Dijon, les fournisseurs et prestataires extérieurs
En termes de connaissances, il est demandé à l'apprenti(e) de maîtriser les outils informatiques, d'avoir des connaissances générales tous corps d'Etat, sur l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail.
Au titre du savoir-être, elle/il devra faire preuve de discrétion, avoir le sens de l'organisation, être réactif(ve), être rigoureux(se), avoir le sens du relationnel, être disponible, polyvalent(e), être autonome et s'avoir s'adapter.
Au titre des savoirs-faire, il sera requis de savoir travailler en équipe, d'avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de la communication, avoir le sens des priorités et savoir planifier, avoir l'esprit d'analyse et de synthèse, savoir diagnostiquer.
Une formation en interne sera assurée
Le postulant doit impérativement être majeur et ne pas avoir de casier judiciaire
Référence : 205WCZD