Responsable QSE / HSE (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable QSE / HSE (h/f) à Saint-Jean-le-Blanc. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est un groupe spécialisé dans l'exploitation de carrières afin de produire des granulats

Pour l'établissement de Saint-Jean-le-Blanc (45)
avec déplacements fréquents sur la région Centre-Est
Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous serez principalement en charge de :
MISSIONS

• Déployer la Politique Groupe en matière de Santé Sécurité dans le cadre de la roadmap groupe, nationale et régionale.
• Animer la sécurité et la prévention des risques au quotidien sur les sites en apportant le support nécessaire aux exploitants et chef de carrières.
• Participer aux échanges avec le réseau des animateurs sécurité nationaux
• Porter à connaissance et alerter le directeur de région sur les problématiques sécurité
• Participer aux réunions au CSE et animer les CSSCT.
• Animer et assurer le maintien à jour du document unique et du plan d'action HSE
• Piloter l'accidentologie, recueil des faits, arbre des causes et suivi de la réalisation du plan d'action, réaliser le reporting au groupe selon les standards en vigueur.
• Faire le lien avec le service RH pour la réalisation des déclarations d'accident, maladies professionnelles et actions afférentes.
• Effectuer des audits, Visites sécurités sur les sites, suivi de chantier.
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs (KPI, roadmap sécurité, …)
• Veiller à la bonne réalisation des contrôles périodiques des équipements de travail et installations.
• Mettre à jour les documents réglementaires (Autorisations de travail, protocoles de sécurité, plan de prévention, …).
• Assurer la veille réglementaire en matière d'Hygiène et sécurité.
• Participer à l'accueil des nouveaux arrivants et la formation des collaborateurs sur les thématiques sécurité.
• Veiller à la bonne réalisation et au maintien des habilitations obligatoires
• Recueillir et diffuser les bonnes pratiques, préparer des ¼ sécurité spécifique
• Proposer des animations positive dans le cadre de la semaine sécurité et des célébrations.

Rythme de travail :

Rémunération : 19,00 € - 22,00 € par heure
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 22,99€ - 26,62€
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

INFORMATIONS SUR LE POSTE

• Poste de niveau Cadre
• Horaires de journée
• Déplacements sur la région Centre-Est et Bourgogne Franche-Comté

+ Voiture de service
+ Avantages groupe

FORMATION - PROFIL SOUHAITÉ

• Ecole d'ingénieur, formation spécialisée en HSE
• Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans d'animation de démarches et politique santé/sécurité dans un environnement multi sites.

COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES

• Analyse, esprit de synthèse et force de proposition
• Rigueur et gestion des priorités
• Capacité à communiquer avec l'ensemble de ses interlocuteurs (interne /externe)
• Pragmatisme, approche opérationnelle/terrain
• Pédagogie
• Capacités rédactionnelles
• Maitrise des Outils bureautique (pack office 360)
• Autonomie
• Force de proposition

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à *** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.