ALTERNANCE - Chargé gestion de projets RH - F/H THALES

Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

Le site d'Elancourt est un centre de développement des hautes technologies, lié au domaine des Radars de conduite de tir et de surveillance, ainsi que des solutions de Guerre Electronique.

Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de l'entité Systèmes de missions de défense (DMS).

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

- Gérer le processus d'intégration de la préparation de l'arrivée d'un nouveau collaborateur à la validation de sa période d'essai :

Ø Envoyer les messages aux nouveaux arrivants

Ø Envoyer les demandes de badge

Ø S'assurer de la complétude des dossiers

Ø Prendre RDV pour l'entretien d'accueil RH

Ø Préparer les dossiers remis lors de ce RDV

Ø Renseigner le fichier de suivi

Ø Envoyer les rapports d'étonnement et demande de validation de période d'essai. RDV collaborateur + manager

- Support aux salariés dans leurs demandes quotidiennes (congés, contrat, télétravail, etc)

- Mise à jour de bases de données RH

- Préparer les Reporting RH (suivi des congés, mouvements...)

- Gérer les courriers (AR départs, convention, détachement...)

- Gérer les départs (envoi des circuits départ, prise de RDV...)

- Participer au suivi des effectifs et mettre à jour Ehr Vision

Votre profil

Vous suivez un cursus niveau BAC+3 en BUT, Licence ou Bachelor en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans ?

Vous avez idéalement un rythme d'alternance de 2/3J ?

Vous avez une maitrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Excel) ?

Vous appréciez travailler sur des projets transverses ?

On vous reconnait pour votre proactivité et votre curiosité ?

Vous faites preuve d'un bon relationnel ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.