Cadre de santé infirmier / Cadre de santé infirmière HOSPICE SAINT JOSEPH

Nous cherchons un cadre de santé infirmer H/F pour notre établissement situé à Saales.
Les principales missions et activités dédiées à la cadre de santé sont :
- Chercher à optimiser le fonctionnement du service relevant des soins.
- Organiser le travail des IDE et AS et/ou tout autre personnel de soins placé sous sa responsabilité.
- Veiller à la continuité des soins.
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers des résidents.
- Animer et coordonner la réalisation des PAP et leurs renouvellements.
- Coordonner et préparer les dossiers d'admission en lien notamment avec le MedCo et la direction.
- Contribuer à la réalisation et au suivi des contrats de séjour.
- Maitriser le logiciel TITAN.
- Proposer au directeur les formations collectives assurant la qualification des professionnels placés sous son
autorité.
- Organiser le traitement des déchets de soins selon la législation en vigueur.
- Organiser et animer les temps de transmissions des personnels soignants.
- Assurer un management opérationnel des salariés placés sous sa responsabilité.
- Veiller à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service.
- Réaliser, organiser et gérer les plannings de travail des professionnels placés sous sa responsabilité.
- Accompagner les équipes
- Accueillir les nouveaux professionnels dédiés aux soins dans une démarche d'intégration.
- Identifier et assurer les passages de consignes.
- Respecter et faire respecter des procédures et protocoles
- Organiser, animer et consigner des temps d'échanges avec les résidents et leurs proches.
- Apporter un soutien technique et administratif au directeur.
- Accompagner et connaître les contrats de travail.
- Respecter le droit du travail.
- Gérer les heures supplémentaires et complémentaires accordées aux salariés sous sa responsabilité.
- Organiser le recours à des personnels extérieurs (intérim et hublot) après accord de la direction.
- Animer les réunions de l'équipe de soins.
- Participer à des entretiens individuels sur sollicitation de sa direction.
- Identifier les besoins en formation, notamment en lien avec les orientations du projet global de soins,
- Organiser et animer les entretiens professionnels visant les salariés sous sa responsabilité.
- Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
- Appliquer les attendus fixés par l'ARS et la CeA dans le cadre de l'autorisation délivrée à l'établissement.
- S'inscrire dans la DACQ (démarche d'amélioration continue de la qualité) déployée par l'établissement.
- Veiller à une bonne gestion des risques.
- Veiller au respect des protocoles de soins et du circuit du médicament.
- Participer sur demande de sa direction aux audits, évaluations de la qualité.
- Apporter son concours aux travaux conduits dans le cadre des CODIR
- Participer sous l'égide de la direction au traitement des événements indésirables.
- Participer directement et sur demande de la direction au traitement des EIGS.
- Participer au traitement des plaintes et des réclamations.
- Rendre compte de l'avancement des projets dont elle a la charge à la direction.
- Travailler efficacement et dans le plus grand respect avec les autres cadres de l'établissement.
- Veiller à l'égalité de traitement dans son management des salariés placés sous son autorité.
- Veiller aux bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité.
- Porter une attention particulière au respect des résidents et de l'éthique des soins infirmiers.
Document à usage interne Page : 4
- Veiller à une attention particulière aux locaux et matériels de soins.
- Veiller aux achats de matériels, machines et médicaments nécessaires aux personnels de soins et en lien
direct avec le MedCo (si nécessité de validation médicale) et le directeur.
- Participer au roulement d'astreinte selon le protocole en vigueur dans l'établissement.
- Garantir le respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie.
- Réaliser par roulement des comptes rendus des rencontres institutionnelles