Aide-soignant (h/f) (H/F) RESIDENCE LES TILLEULS EHPAD
Val-d'Izé (35)CDD
Il y a 9 jours sur le Web
Critères de l'offre
Métiers :
- Aide-soignant (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Val-d'Izé (35)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Vous travaillez dans un cadre familial, au sein de notre établissement à taille humaine accueillant 20 résidents.
Vos missions sont les suivantes:
A) Accompagnement et aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, aider à:
- la mobilisation
- les déplacements et l'installation de la personne
- l'habillage et le déshabillage
- la toilette, en complément de l'aide-soignant(e) ou l'infirmier(e) pour les personnes dépendantes
- l'alimentation, à la prise de médicament, aux fonctions d'élimination.
B) Accompagnement et aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, aider à:
- la réalisation ou réaliser des achats alimentaires
- la réalisation ou réaliser des repas équilibrés
- la réalisation ou réaliser l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement
- la réalisation ou réaliser le nettoyage des surfaces et du matériel
- l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité
C) Accompagnement et aide aux personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
- Participer au développement, au rétablissement, au maintien de l'équilibre psychologique
- Stimuler les relations sociales
- Renseigner la personne et l'aider dans ses démarches administratives et sociales ou l'orienter vers l'intervenant compétent
- Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne
- Proposer et encourager les résidents à participer aux activités de l'établissement
Vos compétences sont :
- Connaitre des gestes de 1er secours, agir en toute sécurité
- Identifier des besoins (physiques, moteurs et psychiques) des résidents
- Repérer et signaler les résidents en difficulté
- Rassurer la personne âgée
- Connaître les bonnes pratiques professionnelles et leur prévention
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les procédures de suivi de soins et de prise en charge de la Personne âgée (désinfection et protection de plaie, fièvre)
- Evaluer la situation et prendre les décisions adaptées pour le résident, alerter les services compétents
Emploi de remplacement à temps complet,
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Horaires compris entre 6h15 et 20h30, un week-end sur deux
Vos missions sont les suivantes:
A) Accompagnement et aide aux personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne, aider à:
- la mobilisation
- les déplacements et l'installation de la personne
- l'habillage et le déshabillage
- la toilette, en complément de l'aide-soignant(e) ou l'infirmier(e) pour les personnes dépendantes
- l'alimentation, à la prise de médicament, aux fonctions d'élimination.
B) Accompagnement et aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne, aider à:
- la réalisation ou réaliser des achats alimentaires
- la réalisation ou réaliser des repas équilibrés
- la réalisation ou réaliser l'entretien courant du linge, des vêtements et du logement
- la réalisation ou réaliser le nettoyage des surfaces et du matériel
- l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité
C) Accompagnement et aide aux personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle :
- Participer au développement, au rétablissement, au maintien de l'équilibre psychologique
- Stimuler les relations sociales
- Renseigner la personne et l'aider dans ses démarches administratives et sociales ou l'orienter vers l'intervenant compétent
- Favoriser et accompagner les relations familiales et sociales de la personne
- Proposer et encourager les résidents à participer aux activités de l'établissement
Vos compétences sont :
- Connaitre des gestes de 1er secours, agir en toute sécurité
- Identifier des besoins (physiques, moteurs et psychiques) des résidents
- Repérer et signaler les résidents en difficulté
- Rassurer la personne âgée
- Connaître les bonnes pratiques professionnelles et leur prévention
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les procédures de suivi de soins et de prise en charge de la Personne âgée (désinfection et protection de plaie, fièvre)
- Evaluer la situation et prendre les décisions adaptées pour le résident, alerter les services compétents
Emploi de remplacement à temps complet,
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Horaires compris entre 6h15 et 20h30, un week-end sur deux
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Restauration
Primes
Restauration
Référence : 205SWHW
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