Delivery manager - Lyon F/H Recruteur partenaire

CONTEXTE :

Cette mission s'inscrit dans un programme de transformation à fort enjeu, visant à coordonner plusieurs équipes techniques et à améliorer la qualité du delivery dans un environnement SI complexe et fortement interconnecté. Elle répond à un besoin d'harmonisation des pratiques, de pilotage transverse et de structuration collective dans un contexte de montée en charge et d'évolution méthodologique (agilité, SAFe).

MISSIONS :

• Piloter le delivery de 3 Feature Teams et d'une équipe DevOps transverse.
• Assurer le suivi d'avancement : jalons, risques, dépendances, décisions.
• Mettre en visibilité l'état d'avancement et les alertes auprès des parties prenantes.
• Faciliter les arbitrages et la résolution rapide des blocages.
• Coordonner les chantiers transverses d'amélioration continue.
• Prioriser, suivre et relancer les actions d'amélioration (fil rouge).
• Structurer et maintenir un cadre d'organisation clair et partagé.
• Organiser et faciliter les rétrospectives.
• Participer aux ateliers inter-SI et à la communication projet.
• Accompagner les équipes dans la mise en place de SAFe (intégration du train)

PROFIl :

• Bac+5 en informatique ou équivalent
• Profil orienté delivery et coordination, capable de piloter plusieurs équipes (FT + DevOps).
• Expérience confirmée en agilité et dans la mise en place de frameworks type SAFe.
• Solide maîtrise de la gestion des risques, dépendances et arbitrages opérationnels.
• Aisance dans l'animation et la coordination de chantiers transverses (organisation, amélioration continue).
• Bonne connaissance des environnements techniques (Spark, Java, Oracle, Jenkins, Terraform…) et des outils projet (Jira, Confluence).

A compétences égales, le poste est ouvert à tous.

QUI SOMMES NOUS ET POURQUOI NOUS CHOISIR ?

EPSYL est une société à forte composante de R&D positionnée dans le domaine des très hautes technologies. Nous concentrons notre activité autour des enjeux liés aux énergies décarbonées et à la transition énergétique en exploitant le potentiel des jumeaux numériques.

Nos différences :

• Une entreprise à taille humaine
• Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique (jumeaux numériques)
• Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
• Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.

Le petit plus :

Une équipe jeune et dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime vacances, RTT, télétravail, avantages liés à notre CSE…)

La rémunération est à négocier selon votre profil.