Chef de service PPC F/H Recruteur partenaire

Rattaché au Directeur d'établissement, le chef de service PPC (H/F) pilote, organise et garantit la mise en œuvre des missions du Pôle parcours complexes. Les actions de ce pôle s'articulent sur l'accompagnement des personnes en situation de handicap en rupture de parcours sur le territoire de l'Essonne.

Missions principales

1. Pilotage et organisation des dispositifs DIH, EMA, PCPE et DAPV

• Organiser l'activité des dispositifs dans le respect des cahiers des charges, CPOM et recommandations de bonnes pratiques (HAS).
• Décliner opérationnellement le projet d'établissement et les orientations de la plateforme LADAPT 91.
• Garantir la continuité, la fluidité du parcours de vie des personnes avec des troubles du spectre autistique.
• Favoriser la collaboration entre les acteurs de terrain, sur le territoire pour produire des réponses adaptées aux personnes et faciliter leurs parcours.
• Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et d'efficience.
• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à l'innovation médico-sociale.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

2. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources

• Encadrer, animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires EMA / DIH / PCPE et DAPV.
• Organiser le travail (planning, priorisation, répartition des missions).
• Conduire les entretiens professionnels et d'évaluation.
• Identifier les besoins en matière de formation, développer les compétences individuelles et collectives des membres du service.
• Participer au recrutement des équipes.
• Prévenir les risques psychosociaux et garantir un climat de travail sécurisant.
• Développer une culture de coopération inter-services au sein de la plateforme.

3. Coordination des parcours et qualité des accompagnements

• Garantir la personnalisation des accompagnements et la participation active des personnes accompagnées.
• Veiller à la cohérence des projets personnalisés et à leur évaluation.
• Mettre en œuvre les décisions prises en comité de direction pour faire évoluer l'offre.
• Assurer la qualité des écrits professionnels et des transmissions.
• Veiller au respect des droits des usagers (loi 2002-2).

4. Développement partenarial et inscription territoriale

• Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels.
• Représenter les dispositifs EMA / DIH / PCPE et DAPV auprès des acteurs du territoire.
• Contribuer aux dynamiques de réseau (l'éducation nationale, emploi, formation, santé, handicap).
• Contribuer aux projets transversaux de la plateforme LADAPT 91.

5. Gestion administrative, réglementaire et contribution budgétaire

• Garantir la conformité des caisses par services.
• Garantir la conformité réglementaire des activités.
• Participer aux démarches qualité, évaluations internes et externes.
• Elaborer le rapport d'activité du service, produire les bilans et assurer le reporting.

Compétences managériales

• Management par projet d'équipes pluridisciplinaires,
• Conduite du changement,
• Animer et coordonner l'équipe en assurant la gestion des situations complexes,
• Ecoute et communication.

Compétences techniques

• Connaissance du secteur médico-social,
• Expertise des dispositifs EMA / DIH / PCPE et DAPV,
• Méthode projet,
• Maîtrise des parcours de personnes avec des TSA, troubles cognitifs et lésions cérébrales,
• Connaissance du cadre réglementaire (MDPH, ARS, HAS, CPOM).

Compétences organisationnelles

• Pilotage d'activité,
• Gestion de projets,
• Analyse d'indicateurs et reporting.

Profil

Diplôme : diplôme de niveau 2, Licence professionnelle ou certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS) ou équivalent souhaité.

Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, le développement de partenariats et la gestion de projets complexes, ainsi qu'une bonne connaissance des secteurs sanitaires ou médico-social.

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement, avec possibilité de renouvellement.

Vos conditions de travail

• Type de contrat : CDD, temps plein, 37h hebdomadaire avec 12 RTT.
• Votre rémunération dépend de la CCN51 (à partir de 32 000€ en fonction de l'expérience)

LADAPT, Association Loi 1901 reconnue d'utilité publique (environnement multi-sites 100 établissements et services, 2500 salariés au national), s'engage au service des personnes handicapées dans le champ sanitaire et médico-social.

LADAPT ESSONNE, plateforme médico-sociale spécialisée dans l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap et dans la coordination et l'intégration des parcours complexes (4 services, plus de 70 salariés), recrute un(e) Chef de service PPC (F/H) à temps plein en CDD pour sa plateforme d'Évry.