Gestionnaire de paie (H/F) Recruteur partenaire
Saint-Pierre (974)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Excel
- Sage
- Enregistrement de paye
- Droit social
Lieux :
- Saint-Pierre (974)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Nous recherchons un (e) Gestionnaire de Paie confirmé (H/F) pour un contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) à la Responsable paie, et intégré(e) au service RH, vous assurerez les missions suivantes :
- Le suivi des contrats de travail et des avenants pour la bonne application en paie
- Le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de plusieurs sociétés
- Le contrôle des charges sociales et l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et lien avec les différents organismes sociaux,
- Le suivi des comptes sociaux en collaboration avec le service de comptabilité
- Le calcul des provisions pour congés payés et primes (trimestrielles et annuelles),
- La gestion des arrêts de travail, le suivi des IJSS, et des dossiers de prévoyance et des
mutuelles.
De formation BAC+3 minimum, une expérience similaire de 5 ans minimum est indispensable, ainsi qu'une maîtrise du logiciel de paie SAGE et d'Excel.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens relationnel vous permettant de créer un lien de proximité avec les salariés et d'adopter une posture et un discours appropriés.
Vous avez également le sens des responsabilités, savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations que vous traitez. Vous possédez de solides connaissances en droit social et en maîtrise de traitement de paie.
Rattaché(e) à la Responsable paie, et intégré(e) au service RH, vous assurerez les missions suivantes :
- Le suivi des contrats de travail et des avenants pour la bonne application en paie
- Le traitement mensuel de la paie pour un portefeuille de plusieurs sociétés
- Le contrôle des charges sociales et l'établissement des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et lien avec les différents organismes sociaux,
- Le suivi des comptes sociaux en collaboration avec le service de comptabilité
- Le calcul des provisions pour congés payés et primes (trimestrielles et annuelles),
- La gestion des arrêts de travail, le suivi des IJSS, et des dossiers de prévoyance et des
mutuelles.
De formation BAC+3 minimum, une expérience similaire de 5 ans minimum est indispensable, ainsi qu'une maîtrise du logiciel de paie SAGE et d'Excel.
Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon sens relationnel vous permettant de créer un lien de proximité avec les salariés et d'adopter une posture et un discours appropriés.
Vous avez également le sens des responsabilités, savez faire preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations que vous traitez. Vous possédez de solides connaissances en droit social et en maîtrise de traitement de paie.
Salaire et avantages
Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12 mois
Référence : 205QXMZ
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