
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable HSE (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Diplôme de grande école de commerce
- + 2 diplômes
Compétences :
- HSE
Lieux :
- Vivoin (72)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
Mise en place de la démarche HSE
Piloter la démarche HSE : maîtriser les risques, évaluer les dangers professionnels et environnementaux, analyser les procédures et assurer la veille réglementaire.
Définir et déployer les objectifs HSE : élaborer le plan d'action, mettre en oeuvre les plans de prévention et contribuer à la communication interne/externe.
Déploiement de la stratégie HSE
Animer la culture HSE : mobiliser les équipes (groupes de travail, correspondants), assurer les formations, participer à la CSSCT, gérer les relations sociales, valider les standards, structurer la documentation et coordonner les plans d'action, y compris les plans d'urgence et de continuité.
Garantir la conformité et la performance HSE : appui technique aux managers, gestion des non-conformités, relations avec les autorités et organismes de contrôle, participation aux audits et au réseau HSE, suivi des indicateurs, analyses statistiques et reporting annuel.
Animation des projets de sécurité environnementale
Réduire les risques environnementaux et garantir la conformité réglementaire, en assurant l'application des mesures spécifiques (ERP, plateformes industrielles) et en pilotant les relations avec les autorités (DREAL, DRIRE).
Déployer les programmes environnementaux (écogestes, énergie, déchets, mobilité, exercices d'urgence) et réaliser les obligations annuelles telles que le registre des déchets ou les déclarations d'émissions polluantes.
Management de l'équipe
Encadrer l'équipe en veillant au respect des consignes de sécurité, tout en conduisant les temps forts RH (évaluations, entretiens, revues salariales) et en accompagnant le développement des compétences.
Piloter les indicateurs du service, en assurer le suivi régulier et animer la performance collective.
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
Mise en place de la démarche HSE
Piloter la démarche HSE : maîtriser les risques, évaluer les dangers professionnels et environnementaux, analyser les procédures et assurer la veille réglementaire.
Définir et déployer les objectifs HSE : élaborer le plan d'action, mettre en oeuvre les plans de prévention et contribuer à la communication interne/externe.
Déploiement de la stratégie HSE
Animer la culture HSE : mobiliser les équipes (groupes de travail, correspondants), assurer les formations, participer à la CSSCT, gérer les relations sociales, valider les standards, structurer la documentation et coordonner les plans d'action, y compris les plans d'urgence et de continuité.
Garantir la conformité et la performance HSE : appui technique aux managers, gestion des non-conformités, relations avec les autorités et organismes de contrôle, participation aux audits et au réseau HSE, suivi des indicateurs, analyses statistiques et reporting annuel.
Animation des projets de sécurité environnementale
Réduire les risques environnementaux et garantir la conformité réglementaire, en assurant l'application des mesures spécifiques (ERP, plateformes industrielles) et en pilotant les relations avec les autorités (DREAL, DRIRE).
Déployer les programmes environnementaux (écogestes, énergie, déchets, mobilité, exercices d'urgence) et réaliser les obligations annuelles telles que le registre des déchets ou les déclarations d'émissions polluantes.
Management de l'équipe
Encadrer l'équipe en veillant au respect des consignes de sécurité, tout en conduisant les temps forts RH (évaluations, entretiens, revues salariales) et en accompagnant le développement des compétences.
Piloter les indicateurs du service, en assurer le suivi régulier et animer la performance collective.
Description du profil
- Expérience confirmée (10 ans minimum) en management HSE et en prévention des risques, idéalement dans un environnement industriel ou multi sites.
- Formation Bac +5, issue de l'un des parcours suivants :
-Master spécialisé en management de la qualité, HSE, gestion des risques ou domaines associés.
-Diplôme d'ingénieur avec une orientation HSE, qualité ou risques.
-Diplôme d'école de commerce complété par une formation en HSE, management de la qualité ou management des risques.
- Solide maîtrise des référentiels HSE, de la réglementation et des outils d'analyse de risques.
- Capacité démontrée à piloter des projets transverses, à fédérer des équipes et à animer une culture sécurité.
- Aisance relationnelle, leadership, sens de la pédagogie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (managers, opérationnels, autorités, partenaires).
- Formation Bac +5, issue de l'un des parcours suivants :
-Master spécialisé en management de la qualité, HSE, gestion des risques ou domaines associés.
-Diplôme d'ingénieur avec une orientation HSE, qualité ou risques.
-Diplôme d'école de commerce complété par une formation en HSE, management de la qualité ou management des risques.
- Solide maîtrise des référentiels HSE, de la réglementation et des outils d'analyse de risques.
- Capacité démontrée à piloter des projets transverses, à fédérer des équipes et à animer une culture sécurité.
- Aisance relationnelle, leadership, sens de la pédagogie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (managers, opérationnels, autorités, partenaires).
L'entreprise : DERICHEBOURG intérim et recrutement
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Référence : A000003680 28772629
Recommandé pour vous

La Ferté-Bernard (72)CDI 40 000 € - 50 000 € par an Hier

Sougé-le-Ganelon (72)CDI Il y a 10 jours

Vibraye (72)CDI 38 000 € - 45 000 € par an Il y a 6 jours
