Assistant.e du développement (H/F) EMERGENCES FORMATION

Le poste s'inscrit dans le soutien au pilotage du service Développement en garantissant la fiabilité, la consolidation et la lisibilité des données d'activité, et en contribuant à la structuration des outils et process internes.
Périmètre d'intervention
Appui au pilotage opérationnel
Centralisation des informations d'activité transmises par les Délégués Régionaux
Structuration et fiabilisation des bases de données
Conception ou amélioration d'outils de suivi partagés
Production de tableaux de bord consolidés
Préparation d'éléments synthétiques d'aide à la décision
Organisation et traçabilité des réunions du pôle
Structuration des process
Formalisation des procédures internes du pôle
Contribution à l'amélioration continue des outils
Signalement des dysfonctionnements organisationnels
Proposition d'ajustements
Communication du service Développement
Relais des actualités issues des territoires
Mise en cohérence des communications externes
Transmission des éléments pertinents à l'Adjointe de direction du pôle Formation pour diffusion LinkedIn
Positionnement organisationnel
Rattachement direct à l'Adjointe de direction du pôle Développement
Fonction identifiée comme renforcement du pilotage
Travail en articulation avec les fonctions support des autres pôles
Niveau attendu
Compte tenu du niveau d'autonomie requis, de la capacité d'analyse attendue, de la contribution à la structuration du pôle et du rôle de consolidation des données, le profil recherché relève d'un cadre support expérimenté, capable d'initiative, d'analyse et d'organisation.
Horaires de travail variables, base 37h24mn par semaine, 12 jours de Rtt annuel
Plages fixes de 9h30 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 (16h00 le vendredi)
Plages variables de 8h30 à 9h30 - de 12h00 à 14h00 - de 17h00 à 18h30
Télétravail
Après une période d'intégration, possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine