Gestionnaire RH F/H Recruteur partenaire

Mission générale :

En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l'association en assurant une gestion fluide et efficace des ressources humaines. Vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences.Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront :

Missions :

Recrutement :

Rédaction et diffusion des annonces

Tri des candidatures et pré-sélections

Organisation et participation aux entretiens d'embauche

Support aux managers dans leurs recrutements

Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration)

Suivi et processus d'intégration

Formation :

Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers

Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC)

Organisation logistique des formations (réservation de salles, convocations, etc.)

Gestion des dossiers de formation auprès des OPCO

Suivi des formations réalisées et mise à jour des outils internes (Skillup, Excel)

Gestion de la facturation et des demandes de remboursement

Administration du personnel :

Rédaction des contrats de travail et avenants

Gestion des entrées et sorties des salariés (DPAE, affiliations, ventes de tout compte, etc.)

Suivi des visites médicales et des affiliations aux organismes sociaux (mutuelle, prévoyance)

Gestion des absences (congés, arrêts maladie, télétravail)

Suivi des compteurs et éléments variables de paie

Rédaction et suivi des documents RH (attestations, courriers, reporting)

Accompagnement des salariés sur leurs questions RH

Participation à divers projets RH :

Contribution à la veille juridique et sociale RH

Suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels

Participation à l'amélioration continue des processus RH

Implication dans des projets RH transversaux selon les besoins de l'association

Conditions d'accès :

• Formation niveau BAC + 2 en Ressources Humaines
• Expérience minimum 3 ans
• Compétences : Administration du personnel, recrutement, formation, droit social.
• Maîtrise des bases des obligations légales RH
• Maîtrise Word/Excel, outils RH

Critères souhaitables :

• Connaissance du logiciel OCTIME, SKILLUP
• CCN 51

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Avantages :

• RTT
• PRIMES SEGUR comprise dans le salaire brut
• Prime mobilité durable
• Restauration sur place
• Accord de télétravail
• Salle de sport
• Yoga
• Mutuelle d'entreprise
• PC portable
• Prise en charge 50% des transports en commun

Vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe. Vous possédez un excellent relationnel et savez faire preuve de discrétion et de diplomatie. Vous êtes organisé.e et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle avec efficacité.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

LADAPT, une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, est dédiée à accompagner la personne handicapée dans son combat quotidien pour mener une vie épanouissante, conformément à notre devise : « Vivre ensemble, égaux et différents ». Forte de son héritage depuis 1929, LADAPT s'engage sans relâche pour favoriser l'inclusion sociale et professionnelle, établissant ainsi une référence en matière de diversité et d'égalité des chances.

Au cœur de notre action, LADAPT Drôme-Ardèche opère dans un spectre large, englobant un secteur sanitaire et un secteur médico-social et d'insertion professionnelle. Nous offrons une gamme complète de services, couvrant les aspects cruciaux de la rééducation, de la réadaptation et de la réinsertion.

Rejoindre notre équipe signifie contribuer à la construction d'un monde où chacun, indépendamment de son handicap, a la possibilité de s'épanouir.