Gestionnaire de Paie - Cabinet d'Expertise Comptable H/F Achil.

Conflans-Sainte-Honorine (78)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Au sein du pôle social du cabinet, vous intervenez en qualité de Gestionnaire de paie sur un portefeuille clients multi-conventionnel.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Élaboration des bulletins de paie
  • Gestion des déclarations sociales
  • Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
  • Rédaction des contrats de travail et avenants
  • Gestion des arrêts, absences, congés et formalités associées
  • Conseil de premier niveau auprès des clients sur les sujets sociaux du quotidien
  • Veille sociale et application des évolutions réglementaires

Vous travaillez en lien direct avec les clients et contribuez à garantir un haut niveau de fiabilité dans la gestion sociale des dossiers.

Description du profil

Vous justifiez d'une expérience de 3 à 6 années en gestion de paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable.

Nous recherchons un profil :

  • Autonome dans la gestion d'un portefeuille paie
  • Rigoureux et organisé
  • À l'aise avec les environnements multi-conventionnels
  • Doté d'un bon relationnel client
  • Soucieux de la qualité du travail rendu
  • Capable de s'intégrer dans une équipe et de gérer ses priorités avec efficacité

Ce poste s'adresse à un professionnel de la paie souhaitant évoluer dans un environnement stable, où la technicité, la fiabilité et la qualité de service sont essentielles.

L'entreprise : Achil.

Achil recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise comptable basé à Conflans-Sainte-Honorine, un profil de Gestionnaire de paie.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, offrant un environnement de travail structuré et professionnel, avec une attention particulière portée à la qualité de l'accompagnement client et à la fiabilité des process sociaux.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Référence : 9cmepnfd9ehss

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