Chef·fe de projet Data H/F Michael Page

En tant que Chef·fe de projet Data en CDI, vous intégrerez une équipe à taille humaine, intervenant sur la plateforme décisionnelle. L'équipe contribue activement à la fiabilité, à la qualité et à la valorisation des données internes, au service de la performance de l'entreprise.
Vos responsabilités seront les suivantes :

• Piloter et coordonner les projets liés à la plateforme décisionnelle
• Contribuer à des projets stratégiques portés par la Direction Data
• Intervenir sur l'ensemble de la chaîne data : conseil, architecture, intégration et data visualisation
• Recueillir, analyser et traduire les besoins métiers en solutions concrètes et opérationnelles
• Rendre accessibles les enjeux data auprès des équipes internes
• Développer, automatiser et optimiser les traitements de données
• Concevoir des restitutions claires et fiables pour les utilisateurs
• Participer à l'amélioration continue de la qualité, de la cohérence et de la productivité des données
• Accompagner les équipes dans l'exploitation de leurs indicateurs
• Participer à la rédaction de la documentation
• Identifier de manière proactive des axes d'amélioration

• Prime sur objectifs
• 2 jours de télétravail
• Tickets restaurant
• Prime d'intéressement
• Forfait de mobilité durable

Le profil recherché pour le rôle de Chef·fe de projet Data :

• Bac+3 à Bac+5
• Minimum 8 ans d'expérience en informatique/IT
• Idéalement un background technique en data
• Maîtrise de Power BI
• Capacité à analyser et traduire les besoins métiers
• Autonomie, proactivité et polyvalence
• Sens de l'organisation et du travail collaboratif

Notre client, basé dans le centre de Lyon, structure actuellement sa démarche data et développe ses usages décisionnels. Le ou la futur·e Chef·fe de projet Data rejoindra une équipe dédiée qui construit progressivement les fondations de la plateforme décisionnelle et accompagne les métiers dans l'exploitation de la donnée. Le contexte offre des perspectives d'évolution, un environnement où les sujets sont en pleine transformation et où chaque contribution compte.
Processus de recrutement :

1. Entretien dans leurs locaux avec les RH et le·la directeur·rice Data
2. Test de personnalité
3. Entretien final avec la Direction générale et le·la directeur·rice Data