Chargé(e) de mission QVCT F/H Recruteur partenaire

Missions principales

1) Démarche QVCT & implication du personnel

• Mener une démarche d'amélioration continue sur la QVCT et l'implication du personnel
• Proposer, faire valider et mettre en œuvre toute initiative concourant à cette démarche
• Prendre le leadership sur le COPIL QVCT et piloter le portefeuille de plans d'actions
• Exploiter les analyses/enquêtes existantes pour ajuster, prioriser et relancer les actions
• Suivre et analyser l'absentéisme et le turnover en vue d'actions correctives et préventives
• Mettre en place et suivre les KPI QVCT / management / communication / implication du personnel

2) Référentiel de management : déploiement, respect, amélioration

• Garantir le déploiement et le respect du référentiel de management (book/standards managériaux du site)
• Assurer l'amélioration continue de ce référentiel (standards, rituels, outils, bonnes pratiques)
• Définir et proposer des standards d'animation (réunions quotidiennes / mensuelles, points d'équipe, routines)

3) Accompagnement / coaching managers

• Outiller les managers de proximité dans la gestion quotidienne de leurs équipes (communication, animation, cohérence managériale)
• Coacher les managers dans l'animation de leurs rituels et la conduite de réunions
• Jouer un rôle de conseil / cadrage (posture constructive, factuelle, orientée standards) à tous les niveaux

4) Communication interne (notes, journal interne, plan de com)

• Assurer la communication interne : notes, informations, supports, valorisation des actions QVCT
• Piloter un plan de communication interne (dans le cadre des exigences ISO qualité/environnement du site)
• Être rédacteur en chef du journal interne : relance de la parution mensuelle, collecte contenus, calendrier éditorial

5) Projets transverses en appui

• Travailler avec la chargée de développement RH sur l'amélioration du process d'onboarding pour en faire un levier de rétention
• Travailler avec le HSE sur la partie conditions de travail : ergonomie, routines prévention, engagement terrain
• Contribuer à certains projets transverses du service (selon priorités DRH) en restant cohérent avec l'objectif QVCT/management/communication

• Profil très terrain, autonome, structuré, rigoureux, orienté résultats
• Idéalement expérience et charisme permettant d'être écouté par chefs d'équipe / responsables / CODIR
• Expérience indispensable : avoir déjà mené un plan d'actions QVT/QVCT en environnement industriel, avec création et suivi de rituels (animation, standards, bouclage)
• Très bonne capacité de communication (écrit/oral), aisance à animer, fédérer, challenger avec tact et empathie
• À l'aise dans un contexte exigeant, avec priorités à remettre en ordre ("relance / structuration")

Notre client, site industrielle de 200 personnes (au sein d'un groupe international), basé en Moselle, entre Saint Avold et Metz, recherche un Chargé(e) de mission QVCT, rattaché(e) au DRH.