Infirmier.e (H/F) SAREPTA MAISON DE RETRAITE ET D'ACCUEIL

La Maison de retraite et d'accueil SAREPTA recherche un.e Infirmier.e pour compléter son équipe pluri professionnelle.
Notre établissement offre différents types d'accueil et répond aux besoins des résidents par le biais notamment :
- d'un EHPAD, d'une Unité de Vie Protégée, d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés), d'un Foyer pour travailleurs handicapés vieillissants et d'un Accueil de jour.
L'objectif de notre établissement est d'accueillir, les personnes dans les conditions optimales de sécurité, de qualité, de respect et de dignité.
Vos missions principales :
- Assurer les soins infirmiers, préventifs, curatifs ou palliatifs aux résidents, prescrit ou relevant de son rôle propre ;
- organiser les soins quotidiens ;
- organiser et assurer le suivi des soins et consultations extérieures à l'établissement ;
- planifier et assister les visites des médecins ;
- effectuer l'évaluation du degré de dépendance des personnes ;
- surveiller l'hygiène et la propreté des personnes soignées ;
- élaborer et gérer le dossier de soins infirmiers ;
- Protéger, maintenir, restaurer, promouvoir, la santé et l'autonomie de la personne âgée;
- nettoyer le matériel de soins et préparer la stérilisation ;
- gérer les déchets hospitaliers ;
- approvisionner, préparer et distribuer les médicaments ;
- enlever sans attendre les déchets et les salissures occasionnels ;
- Appliquer les protocoles, procédures, fiches techniques de l'établissement et contribuer à l'amélioration continue de la Qualité de l'établissement ;
- Rendre compte aux médecins et au directeur des évolutions des prises en charges à prévoir, définir avec ceux-ci et en concertation avec les membres de l'équipe les modifications utiles ;
- Encadre et dynamiser l'équipe soignante et hôtelière et savoir motiver et fédérer, ainsi que les stagiaires en formation ;
- Participer aux réunions et aux formations suivant instruction de la direction ;
- Accompagner le résident dans sa vie au quotidien, participer et dynamiser son projet de vie au sein de la structure ;
- s'associer au projet d'établissement, faire des propositions pour l'amélioration de la prise en charge ;
- dynamiser les projets individuels des résidents ;
- informer la famille ainsi que la direction en cas d'hospitalisation du résident ;
- surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire de la personne âgée ;
- prendre en charge la prévention et l'éducation dans l'établissement en matière d'hygiène en général.
- Connaître et respecter la législation, l'éthique et le secret professionnel ;
Savoirs -êtres :
* gérer les relations humaines
* veiller au confort des résidants
* entourer les résidents avec respect et de manière chaleureuse en trouvant la "juste distance" affective dans la relation professionnelle
* être attentif au confort physique et moral de la personne
* savoir restaurer l'image que le résidant a de lui-même
* être capable de déceler les besoins et savoir dans quelle mesure y répondre
* savoir se référer à ses collègues pour définir une attitude commune
* savoir faire des transmissions claires et précises
* savoir prendre des initiatives s'inscrivant dans les références de l'établissement (culture d'entreprise, projet d'établissement, hiérarchie)
* savoir être créatif
* user de douceur et de diplomatie
Profil recherché :
- Rigueur
- Sens de l'écoute
- Bon relationnel
- Anticipation
- Dynamisme
Horaires par roulement. Un week end sur deux travaillé.
Le planning étant fourni entre le 15 et 20 du mois d'avant.
Avantages :
- Prise en charge des abonnements de transport collectif
- Restaurant d'entreprise sur place (repas préparés sur place)
- Mutuelle
- CSE dynamique
- Accessibilité (gare à 2 minutes à pied / parking gratuit devant l'établissement)
Permis/certification:
- Diplôme d'Etat Infirmier (Requis)
Salaire :
- Salaire de base selon grille de la convention collective FEHAP