Directeur Ressources Humaines (F-H) (H/F) LEA ET LEO GROUPE

Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines.
Poste stratégique - Membre du Comité de Direction
Groupe d'environ 900 salariés, organisé autour d'un réseau national de 104 crèches, chacune gérée localement par son/sa directeur.trice. Entreprise évoluant dans un contexte concurrentiel et engagée dans une réorganisation à la suite d'une période de forte croissance.
Sous la responsabilité directe du Président Général du Groupe Léa & Léo et en collaboration avec les membres du CODIR, le/la DRH a pour mission de :
- Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures
- Apporter assistance, recommandations et conseils à l'ensemble des managers
- Veiller à ce que l'encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d'assurer la pérennité du Groupe
Vos missions principales :
- Piloter la transformation et l'optimisation de l'organisation RH afin d'améliorer la performance économique, d'anticiper les besoins en compétences et d'accompagner les évolutions stratégiques de l'entreprise.
- Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne.
- Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire et optimiser les coûts salariaux.
- Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien.
- Piloter les relations sociales.
- Superviser la paie et assurer l'équité des rémunérations.
- Manager et animer l'équipe RH (9 collaborateurs).
- Accompagner les mobilités, les évolutions internes et le développement des compétences.
- Veiller au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.
Diplômes:
- Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent Bac +5
- Expérience de 8 à 10 ans minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique.
- Autonomie, prise de décision et agilité.
- Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise.
Conditions et avantages:
- Prise de poste : dès que possible selon disponibilité du candidat.
- CDI - Statut cadre, forfait 218 jours.
- Rémunération : Entre 60k€ et 70k€ brut annuel selon profil.
- Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire.
- Déplacements nationaux à prévoir occasionnellement.