Gestionnaire de Paie H/F FEU VERT

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile.
Aujourd'hui leader européen avec près de 450 centres de services et de Mobilités en Europe dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie plus de 4500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences.
VOS MISSIONS :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché (e) à la Responsable paie et SIRH, votre principale mission consiste à assurer dans le respect des obligations légales et conventionnelles la gestion de la paie et la gestion administrative du personnel des différents sites en charge.
En lien avec la gestion des contrats de travail, vous serez amené à :
- Etablir la DPAE ;
- Etablir les contrats de travail et leurs avenants ;
- Etablir les affiliations : mutuelle, caisses de retraite, prévoyance ;
- Etablir des attestations diverses ;
- Assurer un suivi des visites médicales ;
- Mettre à jour les registres du personnel ;
- Assurer un suivi des périodes d'essai.
Pour administrer la paie, vous aurez pour missions de :
- Recueillir et traiter les éléments de paie en provenance des différents sites ;
- Assurer le suivi des CP/ RTT ;
- Assurer la saisie, le contrôle, et les corrections des paies ;
- Effectuer les attestations de salaires pour maladie, AT, maternité, etc ;
- Établir les chèques ;
- Établir les documents relatifs aux soldes de tout compte (reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploi, certificat de travail, radiation auprès des différents organismes) ;
- Assurer le suivi et règlement des oppositions et pensions alimentaires.
Pour assurer la gestion des charges sociales, vous :
- Assurerez les relations avec les organismes sociaux pour la bonne tenue des dossiers suivis ;
- Assurerez les Déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles: URSSAF, retraites, prévoyance et mutuelles.
De plus, vous assurerez divers travaux administratifs (courriers, classement, archivage, etc).
Enfin, vous contribuerez à assurer un conseil auprès des Directeurs de centre Feu Vert en matière de Droit social.
Dimensions : 350-400 salariés / env 20-25 sites (centres Feu Vert).
Principaux Interlocuteurs : Responsable Paie et SIRH, Chargé(e)s de paie, Directeurs et Directrices Régional(e)s, Directeurs et Directrice de centre, Adjoint(e)s et assistant(e)s en centre ;
Plus ponctuellement en direct, certains collaborateurs et collaboratrices ainsi que des organismes sociaux…

VOTRE PROFIL :
De formation Bac+2 minimum spécialisé en Paie ou en Ressources Humaines; vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel.
Vous maitrisez les techniques de la paie ainsi que le droit social. Quelques notions de base en comptabilité seront appréciées.
Vous connaissez idéalement les logiciel Cegid et/ou Octime
Vous avez le sens de la rigueur et de la confidentialité. Vous êtes réactif/ve et organisé(e).
Votre esprit d'équipe vous aidera à bien vous intégrer.
VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :
Nous proposons une rémunération fixe de 2 300€ à 2 400€ brut mensuel sur 12 mois selon expérience.

- Une prime de participation et d'intéressement, reflet de notre réussite collective
- Une épargne salariale avantageuse, abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne Entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite).
- Des Titres Restaurant utilisables au quotidien
- Une prime de cooptation pouvant atteindre 600€ brut, parce que vos recommandations comptent.
- 1 jour de RTT par mois

- Le jour de solidarité offert par l'entreprise
- Une mutuelle performante prise en charge à 60% par Feu Vert et un régime de prévoyance qui sécurisent votre quotidien.
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, gage d'un bon équilibre pro/perso.
- Un parcours d'intégration sur-mesure, pensé pour vous accompagner dès vos débuts.
- Un CSE dynamique et avantageux