Responsable de Départements Opérations F/H (H/F) CAP INGELEC

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons un(e) Responsable de Départements Opérations, au sein de notre agence d'Aix-en-Provence.
Relai opérationnel du Responsable Opérations, vous encadrez les équipes travaux, accompagnez leur développement et pilotez les projets de votre périmètre.
Plus précisément, vos missions principales seront :
Pilotage des équipes
* Encadrer et accompagner les équipes Opérations de votre périmètre et anticiper les besoins en effectifs, en contribuant à leur recrutement.
* Garantir la mise à disposition et l'amélioration continue des outils et méthodes.
* Assurer et superviser la production du périmètre tout en assurant le respect des exigences QHSE sur les chantiers.
Pilotage opérationnel des projets
* Piloter ou superviser les réalisations qui seront confiées à votre équipe.
* Veiller au respect des standards de gestion de projet : qualité, coûts, planning, sécurité, relation client, contractualisation.
* Assurer le reporting interne et client et superviser le volet financier de vos projets.
Collaboration et amélioration continue
* Travailler en étroite collaboration avec l'Ingénierie et la Direction de la Performance.
* Consolider les retours d'expérience de vos projets (REX).
* Participer aux projets internes de transformation et d'amélioration continue.
De formation Bac +5 orientée en Construction, vous avez à minima 10 ans d'expérience sur une fonction similaire, avec une expérience forte dans le management d'équipe Travaux ainsi que dans le pilotage de projets industriels.
Votre leadership, votre rigueur, votre orientation client et votre sens du collectif font de vous un pilier pour piloter et développer votre périmètre. La connaissance des environnements de chantier, la pratique de l'anglais et la gestion analytique sont des atouts pour réussir dans ce poste.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.