1 GESTIONNAIRE MAITRISE DES RISQUES (H/F) CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE SANTE

Vous intégrerez le Département Relations Sociales et Administration des RH, constitué de 4 cellules :
- Cellule Mon Dossier Salarié / Supervision Expertise et Vérification
- Cellule Vie des Contrats
- Cellule Paie
- Cellule Relations sociales
Le Département est composé de 39 collaborateurs et 4 managers
Missions
Sous la responsabilité du Responsable de la Cellule Mon Dossier Salarié et Supervision Expertise et Vérification, au sein d'une équipe de 6 personnes. En qualité de Gestionnaire maîtrise des risques RH, vous aurez notamment en charge :
Participer à certains travaux de sécurisation des résultats des traitements effectués lors de la gestion administrative des dossiers du personnel CARSAT RA
o Réaliser des vérifications (supervision) de masse sur des thématiques précises en s'assurant de leur exactitude au regard de la règlementation et des procédures en vigueur
o Prendre en charge des dossiers de supervision inscrits dans le plan de contrôle unique
o Détecter les dysfonctionnements et les anomalies, les analyser en informer le manager
o Assurer le suivi et la validité des corrections apportées par les gestionnaires RH sur les anomalies détectées
Participer à la démarche qualité
o Participer à l'élaboration, la mise à jour et mise en forme des procédures et modes opératoires ou tous documents de travail utiles au processus administration des RH
Participer à la démarche collective d'amélioration continue :
o Contribuer à organiser des restitutions collectives des résultats de supervision auprès des gestionnaires RH en charge du traitement et des saisies sur le SIRH.
En outre, vous devrez :
- Saisir et/ou mettre à jour les données dans des applications métier spécifiques, fichiers Excel,
- Classer/ archiver les dossiers
Ces missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil / compétences
- Autonomie, réactivité
- Gestion des priorités, organisation et hiérarchiser son activité
- Rigueur, sens du contrôle, organisation
- Esprit d'analyse, fiabilité
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Bonne maitrise de l'outil informatique (Pack Office) , Excel et publipostage
- Capacité à maitriser du SIRHIUS
- Aptitude à rendre compte et alerter
- Avoir le sens de l'écoute et du dialogue
- Discrétion
Une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines serait un plus
Processus de recrutement
- Présélection des candidatures sur dossier (CV, LM)
- Epreuve de mise en situation à distance le 09/04/2026 matin
- Entretien de motivation au siège le 13/04/2026 pour les personnes sélectionnées, en présence du responsable de département, des managers de proximité de la cellule supervision et de cellule vie des contrats et d'un chargé de recrutement
Conditions
CDI
Niveau 4A - Coeff. 264-statut Employé
Rémunération 2 008.88 € brut mensuel / 14 mois
Contrat temps plein, du lundi au vendredi
Localisation Lyon 3ème
À pourvoir dès que possible
Télétravail possible à hauteur de 2 jours par semaine avec des présences sur site obligatoire après la période d'essai pour les embauches externes et mutations
Vous bénéficierez de l'horaire variable dans le respect des contraintes inhérentes au fonctionnement du service
Avantages :
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement annuelle
- Tickets restaurants : 11,52 € (4,61 € pour la part salarié)
- Participation aux transports : 75 %
- Mutuelle d'entreprise
- CSE
Pour candidater, veuillez postuler avant le 27/03/2026 via ce lien : ***