Infirmier Coordinateur H/F en EHPAD (IDEC) EHPAD DU CCAS DE BESSAN
Bessan (34)CDD
2 800 € - 3 300 € par mois
Il y a 2 heures sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier coordinateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Lieux :
- Bessan (34)
Conditions :
- CDD
- 2 800 € - 3 300 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Afin de compléter notre équipe en place, nous recherchons un/une Infirmier Coordinateur
Poste et missions : Collaborateur direct du directeur, l'IDEC participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la gestion de l'établissement. Il garantit la qualité des soins, coordonne les interventions des professionnels et est référent pour la gestion des risques et la démarche qualité.
Activités principales :
- Management et organisation des soins : animation de l'équipe, évaluations, formations, gestion des conflits.
- Gestion des ressources humaines : bilans, plannings, recrutements, plan de formation.
- Qualité et gestion des risques : évaluation des soins, respect des chartes, traçabilité, formations, protocoles.
- Logistique : gestion du matériel et des stocks.
- Communication : préparation des entrées, médiation, échanges avec les partenaires.
Compétences et qualités requises :
- Expérience en management et connaissance des personnes âgées.
- Maîtrise des soins infirmiers et des textes réglementaires.
- Sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle.
- Capacité à animer une équipe, à s'organiser et à gérer son temps.
- Discrétion, humanité, respect, rigueur, autonomie, équité.
- Dynamisme et attitude positive.
Rémunération :
Selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : 2800 à 3300€ Bruts
Prime de fin d'année, Comité des Œuvres Sociales
Poste et missions : Collaborateur direct du directeur, l'IDEC participe à l'élaboration du projet d'établissement et assure le management de l'équipe soignante, l'organisation des soins et la gestion de l'établissement. Il garantit la qualité des soins, coordonne les interventions des professionnels et est référent pour la gestion des risques et la démarche qualité.
Activités principales :
- Management et organisation des soins : animation de l'équipe, évaluations, formations, gestion des conflits.
- Gestion des ressources humaines : bilans, plannings, recrutements, plan de formation.
- Qualité et gestion des risques : évaluation des soins, respect des chartes, traçabilité, formations, protocoles.
- Logistique : gestion du matériel et des stocks.
- Communication : préparation des entrées, médiation, échanges avec les partenaires.
Compétences et qualités requises :
- Expérience en management et connaissance des personnes âgées.
- Maîtrise des soins infirmiers et des textes réglementaires.
- Sens de l'écoute, de la communication et de l'éthique professionnelle.
- Capacité à animer une équipe, à s'organiser et à gérer son temps.
- Discrétion, humanité, respect, rigueur, autonomie, équité.
- Dynamisme et attitude positive.
Rémunération :
Selon expérience et grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale : 2800 à 3300€ Bruts
Prime de fin d'année, Comité des Œuvres Sociales
Durée du contrat : 2 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2800.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205MNZG
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