Technicien réparateur Ascenseur H/F Rhéférence Christine Evrard
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien réparateur (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 7 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Calais (62)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Rhéférence Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les profil techniques, recherche pour un de ses clients un : Technicien réparation et maintenance spécialisé dans les ascenceurs H/F
Vous intervenez directement sur nos chantiers. Votre mission principale sera d'assurer la réparation, l'installation et la maintenance de nos équipements, en garantissant un haut niveau de qualité et le strict respect des règles de sécurité.
Vous êtes le premier ambassadeur de notre entreprise auprès de nos clients et usagers !
Sous les directives de votre référent technique, vos activités seront :
- Préparation et exécution des chantiers : Anticiper les besoins matériels, organiser le chantier et procéder au démontage/montage des pièces selon les consignes.
- Intervention technique : Poser et assembler les différentes pièces mécaniques, électriques et hydrauliques
- Mise en service : Assurer la remise en route des appareils réparés, procéder aux essais de fonctionnement et réaliser les actions correctives
- Sécurité et Environnement : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité, respecter les lieux d'intervention et s'assurer de la bonne tenue et propreté de votre chantier.
- Relation Client : Interagir de manière professionnelle avec les clients sur place pour garantir une excellente qualité de service.
Missions complémentaires éventuelles En fonction de l'organisation locale, vous pourrez être amené(e) à :
- Assurer des astreintes et/ou permanences.
- Réaliser des opérations de maintenance préventive (entretien courant, contrôle, réglage, changement de pièces d'usure) et des dépannages selon nos procédures.
Votre environnement de travail
- Autonomie & Équipe : Vous êtes capable de travailler en toute autonomie à partir des informations transmises, mais aussi en équipe si la spécificité du chantier l'exige.
- Déplacements quotidiens : Côte d'Opale, Dunkerque, Calais, Hazebrouck, St Omer...
Nous vous proposons :
- Un CDI – temps plein 37h/semaine en journée
- 11 jours de RTT/an
- Rémunération fixe entre 30 et 37 K€
- Indemnités journalières
- Prime d’astreinte (selon qualifications), prime d’ancienneté évolutive chaque année, participation + Intéressement
- Véhicule de Service, EPI et tenues founis
- Mutuelle familiale, prévoyance et CET
- Chèques cadeaux (Noël, vacances...)
Description du profil
Votre profil :
- Vous avez 3 ans d'expérience dans l'univers de l'ascenceur
- Votre mention complémentaire ascensoriste (ou une expérience significative dans ce domaine)
- Le BTS Ascensoriste est un plus !
- Une bonne présentation, le goût du contact humain et le relationnel client.
Vous vous reconnaissait dans ce profil ? Contactez nous !
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L'entreprise : Rhéférence Christine Evrard
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés
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