DRH (h/f) Tandem RH

Vos missions principales :

1/ Pilotage Stratégique & Politique RH

Vous recueillez les besoins RH auprès de la direction et des managers de BU et déployez la stratégie RH de l'entreprise sur votre périmètre, en cohérence avec celle du Groupe. Vous mettez en œuvre la politique sociale et salariale en garantissant sa conformité. Vous assurez un reporting réguliers des indicateurs clés auprès de votre Direction.

2/ Conseil Juridique & Relations Sociales

Au quotidien, vous conseillez la Direction et les managers sur l'ensemble des sujets RH et de droit du travail. Vous garantissez la conformité des pratiques avec la législation en vigueur. Vous gérez les relations sociales, les conflits et contentieux. Vous assurez une veille juridique et sociale permanente.

3/ Administration du Personnel

Vous assurez l'administration RH au quotidien : contrats de travail, avenants et procédures disciplinaires. Vous supervisez également les éléments variables de paie en lien avec le prestataire de paie externalisée.

4/ Recrutement & Intégration

Vous accompagnez les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement. Vous déployez une stratégie de sourcing multi-canal (jobboards, réseaux sociaux, cabinets) adaptée aux profils recherchés. Vous conduisez les entretiens, évaluez les candidats. Vous garantissez un parcours d'intégration aux nouveaux collaborateurs.

5/ Développement des Compétences

Vous recensez les besoins en formation auprès des managers et élaborez le plan de formation. Vous pilotez les actions de formation en lien avec les OPCO et assurez le suivi administratif et budgétaire. Vous déployez les campagnes d'entretiens annuels d'évaluation et professionnels.

Formation & Expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines, École de Commerce ou Droit social (Bac+5)
• Minimum 5 ans d'expérience confirmée sur un poste de RRH généraliste ou DRH,
• Expertise en droit du travail et gestion des relations sociales.
• Vous appréciez la dynamique et le style de fonctionnement des PME.

Etat d'esprit et qualités personnelles

• Leadership naturel et capacité à conseiller les dirigeants,
• Excellent relationnel et diplomatie, capacité à communiquer avec toutes les strates de l'entreprise,
• Vos qualités de facilitateur / facilitatrice sont reconnues, vous apportez des solutions,
• Vous savez travailler sur des sujets transverses (au niveau Groupe notamment),

Mobilité

• Poste basé à Saint-Malo, avec des déplacements réguliers (découchers ponctuels),
• Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

• Rémunération indicative : 60 k€ bruts annuel en fixe + variable
• Voiture de fonction 5 places

Les + du poste :

• Un rôle stratégique, au cœur d'une structure en fort développement,
• Votre rattachement à la Direction générale, votre rôle au sein du Comité de Pilotage,
• Une réelle autonomie dans vos missions,
• Une dimension terrain, au contact des agences, et une dimension groupe,
• Un environnement de travail dynamique

Merci d'adresser votre candidature sous réf T536 à TANDEM RH - Conseil en recrutement.

Confidentialité totale garantie.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance !

Entreprise dynamique de 200 collaborateurs (75 M€ de CA), nous poursuivons notre développement régulier à travers différentes agences implantées principalement sur le Grand Ouest de la France. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons notre futur(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines, basé.e au siège de l'entreprise à Saint-Malo (35).

Véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous intervenez sur tous les aspects RH, de la stratégie à l'opérationnel, en lien à la Direction RH du Groupe.