Responsable des Ressources Humaines -RRH- H/F Aquila RH

Aquila RH Lyon Sud-Est est une agence de recrutement CDI, CDD et intérim spécialiste des secteurs du transport, de la logistique, de l'industrie et du tertiaire.

Grâce à notre processus unique de recrutement, nous vous accompagnons pour trouver le poste qui vous correspond.

Aquila RH Lyon Sud-Est, c'est surtout une agence à votre écoute et une équipe qui prend le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaître. En effet, en partant de votre savoir-être et de vos expériences professionnelles passées, nous vous aiderons à accomplir vos projets et vos ambitions.

L'ADN de notre agence repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.

Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière ?

Lisez cette offre, elle devrait vous intéresser.

Vos missions

Notre client situé sur Brignais, recherche un - une Responsable des Ressources Humaines - RRH H/F, pour un poste en CDI.

Le Responsable RH prend en charge l'ensemble de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, dans un environnement BTP comportant plusieurs conventions collectives et de nombreuses spécificités sociales.

Il/elle garantit la conformité réglementaire, la gestion administrative du personnel et l'accompagnement juridique de l'entreprise.

Vos principales missions seront :

- Administration du personnel

Gestion des contrats de travail

Suivi administratif des salariés

Gestion des dossiers du personnel

Application des dispositions conventionnelles

- Gestion de la paie

Préparation et collecte des éléments variables de paie

Collecte et contrôle des éléments variables de paie auprès des conducteurs de travaux et des responsables d'équipes

Vérification des heures travaillées sur chantiers

Gestion des heures supplémentaires

Suivi des primes chantier et primes spécifiques BTP

Gestion des indemnités de déplacement et de panier

Intégration des absences (maladie, accident du travail, congés, intempéries)

Établissement et contrôle des bulletins de paie

Production des bulletins de salaire via le logiciel SILAE

Application correcte des règles sociales et conventionnelles

Vérification des cotisations sociales

Contrôle des bases de calcul

Vérification des plafonds et tranches de cotisations

- Gestion des conventions collectives

Gestion des spécificités liées aux trois conventions collectives :

Ouvriers

ETAM

Cadres

- Gestion des organismes sociaux

Gestion de la Caisse des Congés Payés PRO BTP

Déclarations sociales

Relations avec les organismes sociaux

- Gestion juridique et disciplinaire

Gestion des procédures disciplinaires

Licenciements

Ruptures conventionnelles

Conseil auprès de la direction sur les questions sociales

- Gestion des intérimaires

Suivi des contrats d'intérim

Relations avec les agences d'intérim

Gestion administrative associée

- Gestion de la formation

Plan de développement des compétences

Organisation et suivi des formations

Gestion des obligations réglementaires

- Suivi santé et sécurité

Gestion des relations avec la médecine du travail

Suivi des visites médicales

Gestion des dispositifs liés aux intempéries dans le BTP

Liste non exhaustive, les taches peuvent être amenées à évoluer en fonction des compétences de la personne retenue.

Pré-requis

Expérience minimum 10 ans en RH

- Autonomie et capacité à gérer l'ensemble de la fonction RH

- Rigueur juridique

- Sens de la confidentialité

- Capacité à accompagner la direction dans les décisions RH

Compétences techniques indispensables

- Très bonne maîtrise du droit social

- Gestion des paies

- Connaissance du secteur BTP obligatoire

- Maîtrise des conventions collectives

- Expérience sur la gestion des intérimaires

- Bonne connaissance des dispositifs spécifiques au BTP (congés payés, intempéries)

Pour postuler, rien de plus simple : inscrivez-vous sur notre site et téléchargez votre CV ! Si votre profil correspond à la recherche de notre client, Chrystel vous recontactera pour un premier échange téléphonique.

Profil recherché

Vous avez envie de vous investir dans une PME en pleine expansion ?

Vous avez une excellente organisation et donc la capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ?

Vous avez un très bon relationnel et un sens du service client inné ?

Vous avez une véritable aisance informatique et un réel intérêt pour les nouvelles technologies ?

Toutes ces qualités font parties de vous ?

Alors ce poste est certainement fait pour vous.

⏰ 35h hebdomadaire. Horaire de journée.

Salaire proposé : en fonction du profil, entre 2100 à 2300 € .

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Recrutement en intérim, CDD et CDI de profils principalement CAP à Bac+2 dans les domaines du BTP du Transport & de la Logistique, de l'Industrie & de la Maintenance et du Tertiaire & des Services