Responsable Contrôle de Gestion (F/H) Michael Page

En tant que Responsable Contrôle de Gestion H/F, vous structurez la fonction finance et contribuez à renforcer la performance globale de l'entreprise. Vous fiabilisez les outils de pilotage, améliorez la qualité des analyses et instaurez une culture orientée rentabilité et cash.
Vous analysez les résultats mensuels (réel, budget, forecast), identifiez les écarts majeurs et produisez des synthèses destinées à la Direction Financière et aux instances de pilotage. Vous mettez en place une comptabilité analytique permettant une lecture claire de la performance par activité et par canal.
Vous pilotez les processus prévisionnels : élaboration des reforecasts, construction du budget, consolidation des hypothèses et suivi des indicateurs clés. En véritable business partner, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans l'analyse économique de leurs activités et participez à la prise de décision.
Vous évaluez les projets d'investissement (capex, ROI, payback) et contribuez aux arbitrages stratégiques. Vous supervisez le pilotage des stocks : valorisation, niveaux cibles, analyse des risques d'obsolescence et actions correctrices.
Un poste clé pour structurer durablement la fonction contrôle de gestion dans un contexte de transformation.

Rôle clé dans la structuration financière et le pilotage de la performance de l'entreprise.
Poste évolutif vers une fonction de DAF

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 années en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise, avec une solide culture financière et une vision complète du P&L.
Vous avez mené des missions opérationnelles sur cash, stocks et marges, et savez structurer et piloter des processus financiers, idéalement dans le secteur des biens de consommation.
Autonome, pragmatique et doté d'un esprit entrepreneurial, vous êtes capable de construire et développer un pôle contrôle de gestion dans un environnement en pleine transformation

Notre client est une PME française reconnue sur le marché des biens de consommation en s'appuyant sur une forte culture d'innovation et de développement de gammes.
À taille humaine, l'organisation favorise la proximité entre les équipes, l'agilité dans la prise de décision et l'implication des collaborateurs dans les projets de transformation et de croissance.
Dans un contexte de structuration et d'évolution de ses outils de pilotage, la société souhaite aujourd'hui renforcer sa fonction finance afin d'accompagner le développement de l'activité et d'améliorer le suivi de la performance.