CDD 6 mois - Chargé de formation BAC+2/3 - H/F - (RATP/INFRAS/DRH) RATP

RATP Infrastructures assure les missions de gestionnaire d'infrastructures du réseau d'Ile de France de la Régie Autonome des Transports Parisiens.
Cette Business Unit (BU), de plus de 3000 personnes est responsable de l'aménagement, de l'entretien et du renouvellement des infrastructures du réseau de transport.
Elle garantit dans la durée le maintien des conditions de sécurité, d'interopérabilité et de continuité du service public.
Au sein de l'entité Développement des Compétences de la BU , le chargé de formation contribue transversalement à la production des plans de développement des compétences, en lien avec les responsables de formation d'unité, le responsable processus et soutien opérationnel ainsi que le Responsable Formation de Département.
Dans le cadre d'un renfort d'activité, notre équipe formation recherche un chargé de formation pour une mission en CDD d'une durée de six mois.
Le chargé de formation est placé sous la responsabilité du Responsable Politique et stratégie opérationnelle de la formation RATP Infrastructures.

01. Poste et Missions

Rejoignez notre équipe formation pour un renfort d'activité d'une durée de 6 mois, en tant que chargé de formation!!

Quel sera votre quotidien ?

Participer au déploiement de nos nouveaux outils de gestion de la formation (training orchestra et learning 360),

Vous assurer de la correspondance, dans ces deux outils, des informations relatives aux formations et sessions de formation,

Mettre en forme le catalogue de formation dans l'outil Learning 360,

Participer à la gestion administrative de la formation (notamment à l'ouverture/clôture des sessions, et aux inscriptions des salariés), en fonction des besoins et en collaboration avec les Responsables formation d'unité,

Participer à la remontée des indicateurs de performance (KPI) et des suivis de l'activité formation,

Piloter le parcours de formation des managers nouvellement embauchés (parcours primo-manager),

Contribuer à l'élaboration du plan de formation, selon les besoins, et en collaboration avec les Responsables formation d'unité.

Pour en savoir plus sur le groupe RATP, cliquez sur le lien suivant : https://ratpgroup.com/fr/

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé d'un BAC+2/3 en Ressources Humaines, avez une appétence pour le domaine de la gestion de la formation.

Idéalement vous disposez d'une première expérience dans le domaine.

Pour ce poste, nous recherchons une personne :

• Ayant, à minima, des notions concernant la politique formation en entreprise et des règles relatives à la formation professionnelle.
• organisée, méthodique et rigoureuse,
• disposant d'une bonne aisance relationnelle, appréciant le travail en équipe,
• Ayant un bon niveau d'expression orale et écrite,
• Capable de s'adapter aux nouvelles technologies,
• A l'aise avec les outils informatiques, bureautiques (Excel, teams...),

• Une connaissance de Training Orchestra et learning 360° est un plus apprécié.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste.

Localisation :

Site RATP de Val Bienvenue (RER A et E, station Val de Fontenay)

Espace partagé (En flex office)

Horaires :

Horaires de bureau en forfait jours (travaillant du lundi au vendredi, repos samedi/dimanche et jours fériés)

Type de contrat :

Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.

Rémunération :

A partir de 34965 € brut annuel sur 13 mois.

#RATPInfras

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Déterminée (durée déterminée)

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?