RH - Secteur Agroalimentaire – Maryland, USA F/H Recruteur partenaire

Localisation : Région de Washington D.C. (Laurel, MD), États-Unis

Type de contrat : Contrat local de 18 mois sous Visa J-1.

Nous recherchons une personne motivée et organisée pour rejoindre notre équipe RH. Le/la candidat(e) sera en charge de diverses tâches RH et jouera un rôle clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines de notre entreprise.

Responsabilités :

1. Recrutement et Intégration :

• Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication des annonces.

• Trier les CV et organiser les entretiens avec les candidats.

• Assister dans l'intégration des nouveaux employés, y compris la préparation des documents d'embauche et l'organisation des sessions d'accueil.

1. Gestion Administrative :

• Maintenir à jour les dossiers des employés et assurer la gestion des documents RH.

• Assister dans la préparation des contrats de travail et des avenants.

• Gérer les absences et les congés des employés.

1. Formation et Développement :

• Participer à l'organisation des sessions de formation pour les employés.

• Aider à l'évaluation des besoins en formation et au suivi des plans de développement des compétences.

1. Relations Employés :

• Assister dans la gestion des relations employés, y compris la résolution des conflits et la réponse aux questions des employés.

• Participer à l'organisation d'événements internes pour renforcer la cohésion d'équipe.

1. Veille RH :

• Suivre les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail.

• Proposer des améliorations des processus RH en fonction des meilleures pratiques du secteur.

1. Reporting Mensuel et Réunion Générale des Employés :

• Préparer des rapports mensuels sur les activités RH et les présenter à la direction.

• Organiser et coordonner des réunions générales des employés mensuelles impliquant tous les services de l'entreprise.

• Assurer la communication des informations clés et des mises à jour importantes lors de ces réunions.

• Recueillir les feedbacks des employés et proposer des actions d'amélioration continue.

Qualifications :

• Formation en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.

• Excellentes compétences organisationnelles et attention aux détails.

• Bonnes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

• Connaissance de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Compétences Recherchées :

• Sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle.

• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.

• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.

• Intérêt pour le développement des ressources humaines et la gestion des talents.

Contexte et localisation :

Ce poste se déroulant aux USA, vous devrez obtenir un Visa J-1 Trainee. Avant de postuler, merci de vérifier vos critères d'éligibilité :

• Diplômé(e) depuis plus de 12 mois avec au moins 1 an d'expérience professionnelle dans le domaine.

• Niveau courant est impératif pour l'entretien consulaire et le quotidien en usine

Au-delà de vos compétences en RH, nous recherchons une vraie motivation pour les États-Unis.

• Mobilité : Pouvoir se déplacer est indispensable (vie locale impossible sans moyen de transport personnel).

• Culture : Vous êtes fasciné(e) par la culture business américaine (directness, enthousiasme, culture de la gagne).

• Disponibilité : Engagement total sur la période (pas ou peu de congés prévus afin de maximiser l'apprentissage).

• État d'esprit : Vous n'avez pas peur de l'environnement usine (pas de télétravail), vous êtes résilient(e) et prêt(e) à relever les défis de l'expatriation.

• Rigueur : Une attention extrême aux détails (indispensable en pâtisserie industrielle).

Notre Agence est dédiée exclusivement aux candidats français et européens à la recherche d'une opportunité professionnelle aux Etats-Unis.

Vous pouvez retrouver toutes nos offres aux Etats-Unis sur notre site : ***