Chef d'équipe courants fort et faible (H/F) SEGMA
Pont-du-Château (63)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de chantier courants forts et courants faibles (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Industrie / Production autres
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Pont-du-Château (63)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Segma recherche un(e) Chef d'équipe électricité (H/F) pour compléter ses équipes.
Le Chef de chantier courants forts et faibles est un membre opérationnel de chantier. Il supervise
son équipe avec des missions managériales et organisationnelles.
Fonction technique :
- Bon technicien, on lui délègue la responsabilité d'une ou plusieurs parties d'un chantier
d'importance. Il peut également travailler en autonomie sur un chantier moins complexe
- Il assure la préparation des tâches qui luis sont confiées, leur suivi avec une réalisation
dans les règles de l'art le respect des normes d'hygiène et sécurité
- Il réalise également les opérations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers,
comme les monteurs qu'il encadre
- Organiser et superviser une activité technique
- Assurer sa sécurité, celle des collaborateurs et des biens industriels
- Faire preuve d'analyse et réactivité
Fonction managériale
- Animer, organiser son équipe
Fonction gestionnaire :
- Il assure le suivi du planning, des heures travaillées par les collaborateurs
Fonction commerciale
- Contacts ponctuels avec les donneurs d'ordre
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES :
- Compétences techniques et managériales
- Habilitations électriques
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
- Chargé d'Affaires
EXPERIENCE :
Similaire indispensable de 5 ans minimum.
SALAIRE :
Salaire brut annuel : 30 à 35 000 €. A négocier selon expérience.
Avantages salariaux : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement et véhicule de service.
Le Chef de chantier courants forts et faibles est un membre opérationnel de chantier. Il supervise
son équipe avec des missions managériales et organisationnelles.
Fonction technique :
- Bon technicien, on lui délègue la responsabilité d'une ou plusieurs parties d'un chantier
d'importance. Il peut également travailler en autonomie sur un chantier moins complexe
- Il assure la préparation des tâches qui luis sont confiées, leur suivi avec une réalisation
dans les règles de l'art le respect des normes d'hygiène et sécurité
- Il réalise également les opérations électriques nécessaires à la réalisation des chantiers,
comme les monteurs qu'il encadre
- Organiser et superviser une activité technique
- Assurer sa sécurité, celle des collaborateurs et des biens industriels
- Faire preuve d'analyse et réactivité
Fonction managériale
- Animer, organiser son équipe
Fonction gestionnaire :
- Il assure le suivi du planning, des heures travaillées par les collaborateurs
Fonction commerciale
- Contacts ponctuels avec les donneurs d'ordre
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES :
- Compétences techniques et managériales
- Habilitations électriques
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
- Chargé d'Affaires
EXPERIENCE :
Similaire indispensable de 5 ans minimum.
SALAIRE :
Salaire brut annuel : 30 à 35 000 €. A négocier selon expérience.
Avantages salariaux : mutuelle, prévoyance, primes exceptionnelles sur chantiers, intéressement et véhicule de service.
Salaire et avantages
Annuel de 30000.00 Euros à 35000.00 Euros sur 12 mois
Référence : 205HRKH
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