Critères de l'offre
Métiers :
- Technical Architect (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Val-de-Marne (94)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Description du poste
Intitulé du poste
Expert Technical Engineer F/H
Métier
Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte
Deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique, Air
France Industries poursuit sa stratégie de développement et a pour ambition
d'affirmer sa position parmi les leaders mondiaux.
L'activité de maintenance aéronautique du groupe Air France compte plus de 200 compagnies aériennes clientes dans le monde, pour un total de près de 2000 avions supportés : flotte Air France et ses clients.
Afin de poursuivre son développement, Air France Industries recherche de nouveaux talents !
Description de la mission
Au sein de la Direction Matériels et Services, dans le secteur Equipements, l'activité réparation MSER comporte plusieurs segments techniques : le traitement de surface mécanique et chimique, l'usinage, le contrôle NDT, l'ajustage, la peinture et la vérification finale.
Ces équipes sont assistées par des Technical Engineering (TE) dont le rôle principal est de leur fournir les moyens de réaliser ces tâches de maintenance.
Au sein de cette équipe TE , l'Expert Technical Engineer a la charge de :
1/Organisation et pilotage du service :
- assurer un support à l'équipe TE sur le volet méthodes et procédures
- animer les évolutions du service TE et les sujets métier lors des réunions de service
- être le point de référence du service en expertise métier & business
- participer activement à la démarche d'amélioration continue de son service
Dans ce contexte , l'activité réparation MSER a pour ambition de développer son parc de machine usinage vers de la commande numérique. L'Expert Technical Engineer sera chargé d'accompagner cette transition technologique en contribuant à la justification des investissements, en participant à l'appropriation de cette technologie par l'activité et en favorisant la montée en compétence des équipes. Il accompagnera l'équipe de production, composée de 4 à 5 agents, tout au long de cette transition technologique.
2/Accompagnement opérationnel et pilotage des plans d'actions :
- Accompagner l'équipe TE dans la gestion de l'activité au quotidien (support Technique / outils informatiques)
- Animer et challenger les équipes TE sur l'avancement des sujets techniques, notamment les points bloquants pour la production
- Initier, coordonner et consolider les plans d'actions et/ou de progrès au sein de l'équipe TE (méthode/processus/outil)
- Apporter son expertise technique dans la résolution de pannes complexes des moyens industriels.
3/Supports transverses :
- Représenter la Ligne de Produit, ainsi que l'activité Component lors de salons, conférences, visites
- Etablir et maintenir la relation entre l'avionneur, l'équipementier, le fournisseur de moyens industriels.
Profil recherché
Formation et compétences techniques :
- BAC+5 avec 3 ans d'expérience ou Bac+2 avec au moins 7 à 10 d'expérience
- Formation et expérience en programmation de machines à commande numérique (CN), incluant la génération de parcours d'usinage, ainsi qu'en conception, modélisation et interprétation de plans de fabrication assistés par ordinateur (CAO/FAO) sont des prérequis indispensables à la tenue du poste.
Aptitudes personnelles :
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Autonomie et esprit d'initiative
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Aptitudes à écouter, à prendre du recul et à anticiper
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit
- Maîtrise de soi et sens du leadership avéré
- Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'organisation et de disponibilité
Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau B2 minimum)
Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Pour toute question se rapprocher du service handicap : ***
La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature.
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
02/03/2026
Type d'horaires
Administratif
Profil candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 5 et plus
Niveau d'expérience min. requis
Plus de 3 ans
Langue
Anglais (3 - Intermédiaire / B2)
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Site
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