CHEF DE BUREAU PERSONNELS CIVILS Ministère des Armées

Rattaché à la division gestion du DAGRH, le chef du bureau du personnel civil décline les directives de gestion du SSA dans l'application des mesures ministérielles et conformément à la politique d'emploi du SSA. Epaulé d'un adjoint, vous êtes chargé d'animer, de coordonner et de contrôler l'ensemble des actions dans les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil.
Votre champ d'action couvre deux domaines principaux :
La mise en œuvre de la politique d'emploi et de gestion
La coordination des travaux de gestion collective
Vous élaborez et mettez en œuvre les plans de recrutement des agents relevant des filières paramédicales du SSA ainsi que des agents issus des filières administrative, technique et logistique (ATL).
Vous assurez plus particulièrement une interface permanente entre les bureaux de gestion et les trois autorités territoriales d'emploi (ATE) ainsi qu'avec le conseiller politique RH du personnel civil et dialogue social (CCPDS).
Vous participez avec lui au suivi et à l'accompagnement des transformations du SSA ainsi qu'aux différents groupes de travail.
Vous apportez expertise et conseil et élaborez pour le CCPDS l'ensemble des dossiers et éléments permettant d'éclairer la décision politique.

Rattaché à la division gestion du DAGRH, le chef du bureau du personnel civil décline les directives de gestion du SSA dans l'application des mesures ministérielles et conformément à la politique d'emploi du SSA. Epaulé d'un adjoint, vous êtes chargé d'animer, de coordonner et de contrôler l'ensemble des actions dans les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil.
Votre champ d'action couvre deux domaines principaux :
La mise en œuvre de la politique d'emploi et de gestion
La coordination des travaux de gestion collective
Vous élaborez et mettez en œuvre les plans de recrutement des agents relevant des filières paramédicales du SSA ainsi que des agents issus des filières administrative, technique et logistique (ATL).
Vous assurez plus particulièrement une interface permanente entre les bureaux de gestion et les trois autorités territoriales d'emploi (ATE) ainsi qu'avec le conseiller politique RH du personnel civil et dialogue social (CCPDS).
Vous participez avec lui au suivi et à l'accompagnement des transformations du SSA ainsi qu'aux différents groupes de travail.
Vous apportez expertise et conseil et élaborez pour le CCPDS l'ensemble des dossiers et éléments permettant d'éclairer la décision politique.