Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé d'affaires export (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 8 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Equipements mécaniques
- Equipement sous pression
- Système de pompage
- Chiffrage
- + 1 compétence
Lieux :
- Lille (59)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Affaires Export (H/F) (5-10ans d'expérience) pour renforcer les équipes techniques de l’un de nos clients de la métropole lilloise. Intégré aux projets, vous serez amené à réaliser des devis techniques et commerciaux complexes pour des solutions de pompage sous pression, destinées aux clients en France et à l’export. Vous aurez la charge de gérer les RAO techniques, le dimensionnement et le chiffrage de vos affaires techniques... mais pas que .
Votre mission:
· Faire les analyses Techniques et la préparation des Offres
· Chiffrer et Élaborer les Devis
· Suivi et Négociation Clients/fournisseurs
· Amélioration Continue
En clair, vous serez:
· Garant de la faisabilité technique, de la compétitivité économique et du suivi des offres du début à la fin.
· Garant des devis et RAO sur les affaires qui vous sont confiées
· Responsable de la relation client sur la partie technique et contractuelle
· Garant de l’intégration des solutions techniques dans des projets globaux
· Partie prenant sur les choix des fournisseurs et de l’identification de composants spécifiques, en support avec les services achat et ADV
· Le trait d’union entre la stratégie commerciale et la compréhension des besoins clients
· Le contact privilégier avec les représentants locaux à l’export
· Celui qui amène la faisabilité grâce aux adaptations techniques
Avantages:
· Salaire annuel brut sur 12mois : 40 000 € et 45 000 €, selon expérience.
· Convention collective : Métallurgie (congés d’été et d’hiver imposés)
· forfait jours (218 jours travaillés par an) + RTT + TR
Description du profil
Votre profil :
· Formation : Bac+3/5 en génie mécanique, énergétique ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projets techniques et une forte appétence technique sur la mécanique industrielle
· 5 ans à 10ans en chiffrage ou gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur du gaz ou de l’énergie
· la Maîtrise des solutions de pompage gaz, lecture de plans et de cahiers des charges techniques, normes… (aéraulique, hydraulique, matériaux, mécanique, soudure, peinture, chimie, ….) est souhaitable
· Négociation, analyse de marché, gestion de relation client autour de la gestion d’affaire industrielle technique
· Gestion de projets multiculturels, respect des délais, rigueur dans le suivi.
· Français et anglais courant (oral et écrit). Une troisième langue est un plus.
· Gestion d’affaire de 100k€ à 3M€
Soft skills
· Ce poste nécessite une forte capacité d’adaptation technique face aux normes internationales
· Une importante capacité relationnelle est attendue pour favoriser la collaboration avec les services techniques et supports dans le but de garantir la qualité des offres.
L'entreprise : Rhéférence Christine Evrard
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés
