Alternance Assistant(e) RH/Gestionnaire de paie H/F L'industrie recrute

Famat, société commune de GE Aviation et Safran Aircraft Engines, est spécialisée dans la fabrication et l'industrialisation des carters aéronautiques de haute technologie. Véritable Centre d'Excellence pour ces deux grands industriels, Famat investit significativement dans de nouveaux moyens industriels innovants et performants afin de produire notamment les pièces complexes de grandes dimensions pour les nouveaux moteurs Leap et GE9X, destinés à équiper les futurs avions Boeing et Airbus.

? Offre d'emploi
Nous recherchons notre nouvel-le alternant(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paie
? Rejoignez le cœur de la fonction RH !
Rejoignez une équipe RH engagée qui pilote chaque jour la gestion des contrats, de la paie et de l'administration du personnel. En tant qu'Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paie en alternance, vous contribuerez activement à la fiabilité et à l'efficacité des processus RH au service de l'ensemble des collaborateurs/trices.

Intitulé du poste : Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paie

Type de poste : Alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)

? Missions générales
Vous participez aux activités relatives à la gestion des contrats de travail et à la paie du personnel, en soutien à l'équipe RH, dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes.

? Activités principales
- Elaborer la paie et assurer l'optimisation, l'efficacité et la conformité des outils SIRH et GTA mis à disposition du service RH.

- Réaliser des bilans sociaux et tableaux de bord (Index égalité professionnelle, Bilan social...) et effectuer les différentes déclarations (DPAE, AT.…).

- Rendre compte des incidences de l'administration du personnel auprès du département finance et participer aux audits.

- Analyser les impacts des absences maladie et accidents du travail sur la paie, et veiller à la gestion financière des intérimaires.

- Suivre les impacts financiers des différentes indemnités et établir l'ensemble des documents relatifs à la relation contractuelle du personnel.

- Contrôler le résultat des traitements RH et effectuer les corrections éventuellement nécessaires.

- Renseigner le personnel sur les questions relatives à leur contrat de travail et mission (paie, GTA, prévoyance...) et échanger avec les organismes sociaux et prestataires.

- Participer au processus de la paie (traitement, exploitation, analyse) et contribuer à son amélioration continue.

Compétences et connaissances attendues :

- Maîtrise des systèmes d'information : Pack Office, Excel

- Connaissances générales juridiques, sociales, accords d'entreprise et dispositions conventionnelles.

- Rigueur, discrétion, sens de la confidentialité et esprit d'équipe indispensables.

Formation souhaitée :

- Préparation d'une licence RH (Bac +3)

Avantages

?Prime 13ème mois

?Accord d'intéressement

?️Restaurant d'entreprise

?CSE (voyage, chèques vacances, réductions diverses, tickets ciné …)

? Déroulement du parcours

Les candidats seront sélectionnés avec entretien et pour la personne retenue un accompagnement structuré comprenant un parcours complet d'intégration avec les fondamentaux du poste et un tutorat au sein du secteur d'accueil.

? Modalités de candidature

Les collaborateurs-trices intéressés-es sont invités-es à transmettre leur candidature (CV + lettre de motivation) au *** en précisant en objet : candidature Alternant(e) Assistant(e) RH / Gestionnaire de Paie

Pour des informations plus détaillées sur le poste => Service RH : ***