Gestionnaire ADP et Interface Paie H/F GECO RECRUTEMENT

Dans le cadre de son développement, une entreprise dynamique et en pleine croissance, implantée à proximité de Sautron, recrute un(e) Gestionnaire Administration du Personnel & Paie H/F pour renforcer son équipe RH.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion complète de l'administration du personnel et le pilotage opérationnel de la paie externalisée, dans le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions principales :

Administration du personnel (ADP)

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs : embauche, contrats, avenants, intégration, mobilité, sorties
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
• Gérer les absences, congés, maladies, accidents du travail et visites médicales
• Répondre aux demandes des salariés et managers

Paie : pilotage et coordination (paie externalisée)

• Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables au prestataire
• Contrôler les bulletins de paie et garantir leur fiabilité
• Gérer les échanges avec le prestataire paie et les organismes sociaux
• Superviser les déclarations sociales et assurer la conformité légale
• Produire les soldes de tout compte en lien avec le prestataire

Projets RH transverses

• Participer à l'amélioration continue des processus RH et outils SIRH
• Contribuer aux projets RH du site et du groupe

Compétences attendues :

• Formation Bac +2/3 minimum en RH, gestion de la paie ou administration du personnel
• Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel
• Bonne maîtrise des fondamentaux de la paie et du droit social
• Rigueur, discrétion, autonomie et sens du service
• Aisance relationnelle, esprit d'équipe et capacité d'organisation
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.