Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administration du personnel et paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Compétences :
- Cegid
- Législation sociale
- Droit du travail
- Quadratus
- Sage
Lieux :
- Orvault (44)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 32 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le/la garant(e) de la gestion administrative du personnel et du traitement fiable de la paie. Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Poste basé en région nantaise, proche d'Orvault.
Administration du personnel :
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE, mutuelle, prévoyance…)
- Suivi des périodes d'essai, visites médicales, absences et congés
- Gestion des dossiers du personnel et mise à jour des données RH
- Suivi des procédures disciplinaires et des sorties (STC, attestations…)
Paie :
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
- Établissement des bulletins de paie
- Déclarations sociales (DSN)
- Gestion des charges sociales et relations avec les organismes
- Veille sociale et mise à jour des paramètres de paie
Description du profil
- Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
- Expérience significative sur un poste similaire
- Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid ou équivalent)
- Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale
- Rigueur, confidentialité et sens de l'organisation
- Bon relationnel et esprit d'équipe
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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