Responsable d'unité opérationnelle H/F Groupe Talents Handicap

En qualité de Responsable d'Unité Opérationnelle, vous êtes en charge des secteurs du tertiaire, des collectivités et de l'habitat dans le département du Bas-Rhin. Votre unité comporte environ 40 collaborateurs répartis en services d'exploitations. Le poste étant basé dans nos locaux à Mundolsheim, vous gérez également les responsables d'équipe qui vous sont directement rattachés.

Vos missions seront de :

- Piloter l'exécution des contrats dans le respect des
engagements contractuels en contribuant à l'ennoblissement et à la renégociation.

- Être force de proposition auprès des clients dans l'évolution de leurs installations en proposant des actions d'amélioration et en diversifiant les prestations.

- Développer les marges brutes des contrats en portefeuille et de L'activité hors contrats (P6).

- Coordonner la politique sécurité et s'assurer de sa bonne application.

- Piloter avec le Centre de pilotage les plans de conduite et de maintenance adaptés dans toutes leurs dimensions (technique, réglementaire…).

- Maintenir l'adhésion des équipes à la vision de l'entreprise.

- Contribuer à la définition des budgets techniques et financiers annuels et garantir un suivi strict via des analyses de résultats mensuelles.

- Participer aux prises de décisions et à l'élaboration du plan pluriannuel au sein du Comité de Direction élargi.

- Faire monter en compétences les responsables d'équipe.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur ou Master dans un domaine de formation en lien avec nos activités.
-Vous disposez de compétences managériales confirmées sur un poste similaire.
-En qualité de leader, vous êtes particulièrement à l'aise dans les relations et vous savez vous adapter en fonction de votre interlocuteur.
-Vous avez de réelles capacités à mobiliser vos collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés.
-Vos connaissances techniques et commerciales seront appréciées pour aborder avec conviction et enthousiasme ce nouveau challenge.

SPÉCIFICITÉS

-Statut cadre
-Rémunération annuelle sur 13 mois, selon niveau d'expérience
-Prime de vacances
-Prime de participation
-Prime d'intéressement avec abondement employeur significatif
-Véhicule de fonction
-Mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un smartphone
-16,5 jours de RTT par an
-Accompagnement individualisé à travers un parcours de formation tout au long de la carrière
-Accès au comité d'entreprise, aux chèques vacances et invitation aux évènements organisés tout au long de l'année ! (sorties CE, fête d'été, fêtes de fin d'année)

Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre
objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les
personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de
l'accord de la médecine du t