Référent(e) Opérationnel(e) (adjoint(e)au Chef de Site ) - Site Hospitalier - Créteil H/F Groupe Talents Handicap

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous intervenez sur un site hospitalier situé à Créteil, au sein d'une équipe de 6 personnes.

En tant que Référent Opérationnel, vous assurez un rôle clé dans l'organisation et le suivi de l'exploitation du site. Vous êtes également en capacité de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes en l'absence du Manager Opérationnel.

Pilotage opérationnel et technique :

- Assurer le suivi et la coordination des interventions techniques sur les installations CVC
- Intervenir sur des équipements tels que :
- chauffage avec sous-station CPCU
- chaudières murales
- climatisation et systèmes VRV
- chambres froides

Maîtriser les installations CVC :

- CTA (y compris en zones sensibles comme les blocs opératoires), ECS, chauffage et production de froid
- Intervenir sur les installations électriques basse tension (BT)
- Gestion de l'activité

- Planifier les opérations de maintenance via la GMAO et les demandes d'intervention (DI)
- Gérer la sous-traitance technique et assurer le suivi des prestataires
- Organiser les plannings de présence de l'équipe
- Assurer le suivi des travaux, devis et chiffrages

Gestion administrative et reporting :

- Réaliser les reportings d'activité et assurer le suivi administratif (DC4, RMA, devis, etc.)
- Assurer la traçabilité des interventions et la gestion documentaire liée au contrat
- Relation client et sécurité

- Maintenir une relation de proximité avec le client
- Veiller au respect de la culture sécurité et des procédures en vigueur sur le site

Formation et Expérience :
Titulaire d'un diplôme technique (Bac+2/3) en Génie Climatique ou Électrotechnique.
Expérience significative dans la maintenance

Expertise Thermique :
Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.
Pilotage & Automatisme : Solides connaissances en GTC (Gestion Technique Centralisée) et en régulation.
Flexibilité : Capacité à assurer les périodes d'astreinte.
Rémunération et Qualité de vie :
Votre package global a été conçu pour valoriser vos savoirs et compétences :
- Salaire annuel fixe entre XXX et XXX € bruts (selon profil et parcours), versé sur 13,3 mois ou 12,3 mois
- Dispositifs d'intéressement et de participation
- Primes variables d'exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas et véhicule de service
- Prime d'ancienneté à partir de 2 ans
- *Flexibilité : choix de formules de temps de travail