Business Analyst senior / contrôleur de gestion commercial (F/H) Michael Page

En tant que Business Analyst (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :

• Analyser les ventes, marges, prix, remises et mix produits.
• Suivre les écarts entre résultats, budget et prévisions.
• Déployer et faire évoluer les KPIs commerciaux selon les standards groupe et les besoins des Business Units.
• Produire des reportings pertinents à destination de la direction locale et du groupe.
• Préparer les supports de Business Review, réunions et cycles budgétaires.
• Piloter les processus de budget et de forecast avec les équipes commerciales.
• Challenger les hypothèses business et mener des analyses de scénarios.
• Évaluer la rentabilité des investissements commerciaux et marketing (ROI).
• Construire et analyser des business cases liés aux opportunités, lancements, campagnes marketing et projets de croissance.
• Réaliser des analyses marché/concurrence/pricing/positionnement.
• Apporter un soutien analytique lors des négociations commerciales.
• Assurer la cohérence des données commerciales (clients, produits, territoires).
• Participer à la structuration des hiérarchies commerciales et à l'harmonisation des reportings.
• Collaborer avec les équipes BI et Finance pour améliorer les outils d'analyse.
• Contribuer aux projets de transformation et d'intégration.
• Encadrer 1 collaborateur

package attractif

Le profil recherché :

• Vous êtes titualire d'un master finance ou dans un domaine connexe ;
• Vous disposez d'une expérience confirmée en tant que Business Analyst (F/H) ;
• Vous maîtrisez les outils d'analyse financière et de reporting ;
• Vous avez une excellente compréhension des processus comptables et financiers ;
• Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;
• Vous possédez d'excellentes compétences analytiques et une grande rigueur dans le travail.
• Vous justifiez d'une première expérience dans le secteur de la distribution

Notre client est un acteur de la distribution, l'entreprise évolue dans un environnement structuré et collaboratif, guidé par la performance, la fiabilité des données et l'amélioration continue. Elle encourage l'autonomie, l'accompagnement des équipes et la contribution aux projets de transformation. L'organisation met en avant la coopération, la transparence et l'engagement collectif, avec des perspectives de développement et de structuration.