Consultant·e - Artificial Intelligence for Business Transformation Groupe Talents Handicap

Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.

Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.

Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain.

Au sein de la Business Unit Data & IA, vous intervenez au cœur de programmes de transformation où l'IA n'est pas seulement une innovation technologique, mais un moteur pour repenser l'entreprise, ses processus et ses modèles opérationnels.

Vous accompagnerez les clients pour :

• Transformer les modèles métiers grâce à l'IA
  • Identifier et prioriser les cas d'usage IA à fort impact business (efficacité opérationnelle, hyper‑personnalisation, optimisation des revenus, automatisation intelligente).
  • Accompagner la conception et l'industrialisation de solutions IA génératives, prédictives et prescriptives au service de la performance métier.
  • Structurer la mesure de valeur et les modèles de ROI des initiatives IA.
• Définir des Operating Models IA orientés transformation
  • Concevoir des modèles opérationnels Data & IA adaptés à la stratégie business : centres d'excellence, AI Ops/LLMOps.
  • Structurer les rôles, processus, comités et responsabilités permettant de faire évoluer l'organisation à grande échelle.
• Mettre en place une gouvernance IA robuste et orientée impact
  • Créer les cadres de gouvernance (politiques IA, standards, RACI, modèles de pilotage).
  • Mettre en œuvre une IA responsable, conforme au AI Act, sécurisée et transparente.
  • Gérer les risques liés à l'IA : qualité des données, dérive des modèles, sécurité, résilience.
• Favoriser l'adoption et la transformation culturelle
  • Acculturer les équipes métiers et IT aux usages IA et aux nouveaux modes de travail augmentés.
  • Conduire le changement pour favoriser l'appropriation, l'efficacité et la collaboration entre les équipes et l'IA.

En tant que consultant·e junior, vous serez :

• Acteur·rice à part entière des missions clients, en intervenant au sein d'équipes projet sur des problématiques concrètes de transformation Data & IA : cadrage de cas d'usage, analyse de données, conception de solutions, accompagnement au changement…
• Responsable de vos livrables, avec un niveau d'exigence élevé sur la qualité, la clarté et l'impact de vos analyses, présentations ou recommandations.
• Formé·e en continu aux méthodes de conseil, aux outils technologiques et aux enjeux sectoriels, pour monter rapidement en compétences et gagner en autonomie.
• Impliqué·e dans la vie de la Business Unit, à travers des projets internes (veille, développement d'offres, formations, animation de communautés, etc.) et des initiatives transverses du cabinet.
• Accompagné·e par un management de proximité, avec un suivi régulier, des feedbacks constructifs et des perspectives d'évolution rapide.

Plus que des cases à cocher :

• Vous avez commencé à vous familiariser avec les enjeux Data & IA dans les entreprises (cas d'usage, modèles de gouvernance, operating model…).
• Vous avez des premières bases en analyse métier ou transformation des organisations, acquises via des stages ou projets académiques.
• Vous êtes curieux·se de comprendre la valeur créée par l'IA et comment la mesurer (KPIs, ROI, priorisation du portefeuille).
• Vous avez envie d'apprendre à animer des ateliers et à accompagner le changement auprès des utilisateurs.
• Vous aimez apprendre en équipe, partager vos idées et évoluer au sein d'une communauté d'experts prête à vous accompagner dans votre progression.

Pourquoi vous aller adorer travailler au sein de notre équipe :

• Vous serez au cœur de la stratégie IA de nos clients, avec un impact réel sur leurs décisions et leurs usages.
• Vous travaillerez sur des projets visibles et transformants dans des secteurs clés.
• Vous évoluerez au sein d'une communauté d'experts Data & IA, avec un fort esprit d'apprentissage et de partage.
• Vous contribuerez à façonner une IA responsable et sécurisée au service de la valeur métier.
• Vous rejoindrez un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, où votre progression compte réellement.

Langues : Vous êtes bilingue en français et parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnelles

Jeune diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce, spécialisé·e en data, IA ou transformation digitale, et motivé·e pour découvrir le conseil

En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de :

• Carreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous permet une évolution rapide de votre parcours et de la dynamique salariale.
• Further training: let's grow together ! Vous avez accès à un vaste catalogue de formations et de certifications (cloud, DevOps, GenAI, etc.) pour vous former continuellement.
• Smartworking: le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaboration.
• A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, nous classant numéro un dans notre catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).
• Mindfulness & health: programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.