CHEF DE SERVICE - DITEP F/H Recruteur partenaire

Chef de service, il est le responsable direct de l'équipe pluridisciplinaire (équipe médicale et paramédicale, socio-éducative). Il est l'interface entre la direction, les équipes et les usagers. Il a pour fonction la mise en œuvre des projets personnalisés et leur suivi.

Il participe à leur élaboration, dans le droit fil des recommandations de l'ANESM, et en cohérence et continuité avec divers projets existants.

• Anime et encadre l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement.
• Assure la mise en œuvre du projet personnalisé d'accompagnement et veille à ce que chaque jeune bénéficie des actions prévues dans son projet. (Planification des accompagnements).
• Met en œuvre les échanges nécessaires au bon déroulement de l'accompagnement des jeunes entre tous les professionnels de l'établissement ou service et avec les partenaires extérieurs
• Recherche systématiquement un fonctionnement pluridisciplinaire, sans prédominance d'un corps de professionnels sur un autre.
• Amène chaque référent à connaitre le projet des jeunes qu'il accompagne et soutient sa participation, en interne et en externe, à toutes les actions ayant des répercussions sur le projet du jeune.
• En lien avec la Directrice, participe à l'animation de la démarche qualité, et notamment les évènements indésirables.
• Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service.

Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines

• Organise le travail de l'équipe, programme les activités, coordonne les interventions thérapeutiques, éducatives, élabore les plannings et en vérifie l'application (logiciel planning Octime)
• Apporte un appui technique aux professionnels, en favorisant la prise de distance critique et l'analyse des situations.
• Contribue à la prévention et la gestion des conflits.
• Conduit les réunions d'équipe ; prépare les ordres du jour des réunions.

Gestion administrative

• Vérifie et contrôle la gestion administrative des dossiers des usagers (logiciel Netvie).
• Valide ou supervise les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Communication interne

• Fait remonter à la direction toutes les informations et les propositions de l'équipe et/ou des usagers susceptibles de modifier l'organisation ou le fonctionnement de l'établissement.
• Informe sa hiérarchie, dans les plus brefs délais, de tout évènement grave.
• Peut être amené à relayer et expliquer les décisions de la direction aux équipes.
• Participe à la rédaction du rapport d'activité de l'établissement en rendant compte à sa hiérarchie du fonctionnement du service (tableaux de bord, statistiques).
• Participe à l'élaboration et à la rédaction des procédures.

• Participation au projet de la structure

• Contribue à l'analyse de l'environnement du service.
• Propose des actions et/ou orientations pour l'action du service.
• Participe et fait participer l'équipe à l'évaluation du projet de service.
• Participe aux réunions d'encadrement.

CAFERUIS exigé

Expérience exigée dans un établissement médico-social

Rémunération brute mensuelle d'environ 3126.55 € pouvant être réévaluée selon reprise d'ancienneté conventionnelle sur présentation de justificatifs

L'Association Départementale de l'Ariège de l'Association Pour Adultes et Jeunes Handicapés (A.P.A.J.H.) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale et professionnelle. Comme dans l'ensemble des établissements à caractère social, le succès des missions confiées par les pouvoirs publics à l'Association Départementale A.P.A.J.H. est subordonné à l'adhésion de ses salariés aux méthodes et aux conceptions de travail définies par l'Association Départementale A.P.A.J.H.