Cadre de santé infirmier (H/F) ITINOVA
Crest (26)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Cadre infirmier (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Crest (26)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Rattaché-e à la Direction d'établissement, vous assurez la coordination, l'organisation et le management des équipes soignantes. À ce titre, vos missions, sans que celle-ci ne soient exhaustives, sont les suivantes :
Pilotage de l'organisation des soins
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Coordonner l'activité paramédicale et l'organisation des équipes (planning, supervision, communication interne).
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins.
Management d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes IDE, AS et AMP/AES dans une logique de compétences et de montée en professionnalisation.
- Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
- Favoriser un climat de travail serein, collaboratif et efficient.
Relation avec les résidents et les familles
- Être garant-e de la qualité de l'accompagnement et du respect du projet personnalisé de chaque résident.
- Assurer un lien régulier avec les familles, favoriser la communication et la co-construction autour des parcours.
Pilotage qualité et réglementaire
- Participer activement à la démarche qualité, au suivi des indicateurs et à la préparation des évaluations selon le référentiel HAS 2022.
- Contribuer à la gestion des risques, à la mise à jour des procédures, à l'analyse des événements indésirables.
Collaboration institutionnelle
- Travailler en lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur, la psychologue, le service hôtelier et l'ensemble des partenaires externes.
- Représenter l'établissement lors de réunions institutionnelles ou partenariales.
Vie associative
- Contribuer activement à la mise en oeuvre de notre projet associatif et aux synergies inter établissements. A ce titre vous participerez aux travaux transversaux pilotés par le directeur médical associatif en lien avec nos MEDEC/IDEC des EHPAD itinova.
- Porter les valeurs d'Itinova qui nous animent au quotidien
- Règles de sécurité
- Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
- Principes de conformité des équipements
- Techniques de gestion budgétaire
- Techniques de gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe
- Techniques de management
- Connaissances en droit social
Pilotage de l'organisation des soins
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Coordonner l'activité paramédicale et l'organisation des équipes (planning, supervision, communication interne).
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de soins.
Management d'équipe
- Encadrer et accompagner les équipes IDE, AS et AMP/AES dans une logique de compétences et de montée en professionnalisation.
- Conduire les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation.
- Favoriser un climat de travail serein, collaboratif et efficient.
Relation avec les résidents et les familles
- Être garant-e de la qualité de l'accompagnement et du respect du projet personnalisé de chaque résident.
- Assurer un lien régulier avec les familles, favoriser la communication et la co-construction autour des parcours.
Pilotage qualité et réglementaire
- Participer activement à la démarche qualité, au suivi des indicateurs et à la préparation des évaluations selon le référentiel HAS 2022.
- Contribuer à la gestion des risques, à la mise à jour des procédures, à l'analyse des événements indésirables.
Collaboration institutionnelle
- Travailler en lien étroit avec la Direction, le médecin coordonnateur, la psychologue, le service hôtelier et l'ensemble des partenaires externes.
- Représenter l'établissement lors de réunions institutionnelles ou partenariales.
Vie associative
- Contribuer activement à la mise en oeuvre de notre projet associatif et aux synergies inter établissements. A ce titre vous participerez aux travaux transversaux pilotés par le directeur médical associatif en lien avec nos MEDEC/IDEC des EHPAD itinova.
- Porter les valeurs d'Itinova qui nous animent au quotidien
- Règles de sécurité
- Connaissance de l'environnement et du cadre juridique
- Principes de conformité des équipements
- Techniques de gestion budgétaire
- Techniques de gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe
- Techniques de management
- Connaissances en droit social
Salaire et avantages
Annuel de 25000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 205DBGY
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