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Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire de paie (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Législation sociale
Lieux :
- Verneuil-sur-Indre (37)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LOCHES recherche pour son client un Gestionnaire paie (H/F).
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge de :
- Collecter et saisir les variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations?
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
- Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et les règles sociales.
- Contribuer à l'amélioration des process internes.
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/3).
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des outils SIRH.
- Rigueur, sens du service, confidentialité et esprit d'équipe.
- Aisance dans la gestion de données et capacité à travailler en autonomie.
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où expertise, collaboration et professionnalisme sont au cœur des valeurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge de :
- Collecter et saisir les variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire.
- Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, attestations?
- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événements).
- Suivre les absences, congés et arrêts maladie.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et les règles sociales.
- Contribuer à l'amélioration des process internes.
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2/3).
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire.
- Maîtrise des règles de paie, de la législation sociale et des outils SIRH.
- Rigueur, sens du service, confidentialité et esprit d'équipe.
- Aisance dans la gestion de données et capacité à travailler en autonomie.
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe où expertise, collaboration et professionnalisme sont au cœur des valeurs.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/03/2026
Durée du contrat : 10 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101399516
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