Aide-Soignant (F/H) - CDI - 100% - Nuit (H/F) HOPITAL SAINT THOMAS DE VILLENEUVE

REF-PM-022026
Présentation de l'établissement
Les établissements de Bain de Bretagne, sont des établissements sanitaires et médico-sociaux privés à but non lucratif, et regroupent :
- Un Centre Hospitalier à Bain de Bretagne de 100 lits, répartis sur différents services sanitaires : médecine (22 lits), SMRA (18 lits), SMR polyvalent (23 lits), SMR PAPD (20 lits), unité de soins palliatifs (11 lits), imagerie, hôpital de jour de médecine, hôpital de jour psychiatrique,
- Un EHPAD à Bain de Bretagne (172 lits, répartis sur 4 services),
- Un EHPAD au Sel de Bretagne (80 lits, répartis sur 2 services) et,
- Un Foyer de vie de pour l'accueil d'adultes en situation de handicap à Guipry-Messac (49 places).
Facile d'accès, nous sommes situés sur l'axe Rennes-Nantes, à 20 minutes de Rennes et à 1 heure de Nantes.
Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l'âge, le handicap ou l'addiction.
Les établissements de Bain de Bretagne appartiennent au groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels.
Nous recrutons en CDI un(e) Aide-Soignant (F/H) à 100% de Nuit pour intégrer notre Foyer de vie au sein de notre établissement situé à Guipry Messac.
Vos missions
- Favoriser le soutien psychosocial des résidents (écoute, partage .)
- Proposer et participer à des temps d'animation.
- En coordination avec l'agent hôtelier, réaliser le bionettoyage selon le planning préétabli.
- Participer aux projets mis en place par le service et par l'établissement
Votre profil
Formation initiale
Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ou Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
Connaissances et aptitudes
- Vous aimez le travail en équipe, vous aimez partager,
- Vous avez envie de vous impliquer dans une structure où les valeurs humaines sont au cœur de l'activité.
Vos conditions d'exercice :
- Nature du contrat : CDI
- Temps contractuel : temps plein
- Amplitude de travail : 10 H
- Travail semaine - WE - Nuit
Rémunération et avantages :
- Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,
- Reprise d'ancienneté sur poste identique,
- Ségurs 1 et 2,
- Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord,
- Prime Fonctionnelle pour les Résidences,
- Prime de nuit doublée selon modalités de l'accord,
- Prime chaussure selon modalités de l'accord,
- Doublure au poste,
- Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
- Tarif préférentiel sur le restaurant d'entreprise (2,91€/repas),
- Parking professionnel à disposition,
- Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
- Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.)
- Prévoyance,
- Plateforme d'écoute H24 et accès au psychologue du travail,
- Action logement,
- Œuvres sociales du CSE.
Candidatures
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature à l'attention du service RH par mail à ***