Chef d’équipe réseaux secs H/F MI Recrutement

Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur…
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Vos missions seront principalement les suivantes :
* Garantir la qualité des travaux électriques sur les chantiers et
le respect du planning ;
* MANAGER LES ÉQUIPES D'ÉLECTRICIENS et s'assurer de la bonne
application des règles de sécurité ;
* S'assurer de la bonne organisation avec les autres équipes
spécialisées en Génie Civil et les éventuelles entreprises en Co
activité sur le chantier ;
* Effectuer un bilan quotidien de l'avancement des chantiers au
conducteur de travaux ;
* Gérer l'approvisionnement du matériel de chantier en
coordination avec le technicien.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
Nous recrutons pour une PME SPÉCIALISÉE DANS LES RÉSEAUX SECS et
intervenant sur de nombreux chantiers variables allant de
l'éclairage public, sportif et architectural à la viabilisation
électrique de lotissements, jusqu'à l'installation de mobilier
urbain ou de réseaux de télécommunication.
RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE + INDEMNITÉS DE TRANSPORT + PANIERS
+ VÉHICULE TYPE FOURGON (CHANTIER / DOMICILE).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE :
Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION :
Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT :
Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires… Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.

Vous disposez d'un diplôme en électricité et d'une EXPÉRIENCE
SIGNIFICATIVE DE 10 ANS SUR UN POSTE DE CHEF D'ÉQUIPE DANS LE SECTEUR
DES RÉSEAUX SECS. Savoir-faire :
* COMPÉTENCES MAÎTRISÉES EN RACCORDEMENTS DE COFFRETS RÉSEAUX BT
(ECP2D, S22, REMBT, ...) ;
* POSE DE MATÉRIEL D'ÉCLAIRAGE (lanternes, projecteurs, bornes
basses...) ;
* Levage de mâts, réalisation de la mise à l'aplomb et
vérification du bon serrage ;
* PERMIS B ;
* HABILITATIONS ÉLECTRIQUES B1V À MINIMA.
Idéalement, vous possédez les compétences complémentaires
suivantes :
* Equipage des mâts pour des terrains sportifs (tennis, stades
rugby/foot) ;
* Connaissance du réseau DALI et DMX utilisé pour des applications
d'éclairage ;
* Câblage des bornes portuaires ;
* Réalisation de la recherche de panne en éclairage public.
Savoir-être :
* Rigueur ;
* POLYVALENCE ;
* AUTONOMIE ;
* Pédagogue avec ses équipes ;
* Compétences en management et en accompagnement d'équipes.

Le groupe MI est une PME composée de 7 agences en Occitanie et PACA, qui propose des contrats de Travail Temporaire via Missions Intérim et des CDD/CDI via MI Recrutement. Véritable partenaire pour l'emploi, dynamique et reconnu, notre enseigne recrute au quotidien des nouveaux talents !

" Jour après jour, nos équipes se sont construites et ont fédéré autour de valeurs communes qui nous sont chères : Respect du travail et de la personne, Écoute et engagement, Exigence et professionnalisme. Elles nous poussent à nous surpasser et à donner le meilleur de nous-même pour vous satisfaire. "