AGENT GESTION ADMINISTRATION PERSONNEL MILITAIRE 1A/31 Ministère des Armées

Les missions principales de l'agent sont les suivantes :
- Etudier les droits à avancement d'échelons
- Calculer les anciennetés et les dates d'avancement d'échelons
- Réaliser des simulations indiciaires
- Saisir les données individuelles et fiabiliser le Système Information Ressources Humaines (SIRH) via l'application des
procédures ou le portail PHILEAS
- Participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures
- Préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques
- Actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés
- Effectuer des recherches dans les bases de données du SIRH d'armées relatives à la situation administrative ou en
gestion d'un administré
- S'assurer de la fiabilisation du fichier EXCEL « SUDOGES » (outil Excel de pilotage)
- Appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par
le contrôle interne de niveau 1
L'agent pourra assurer les tâches annexes suivantes :
- Entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d'emploi et les informer
- Effectuer des extractions à partir de fichiers Excel et/ou à partir du SIRH
- Saisir dans Boréale
- Contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne

Une maîtrise des outils bureautique, WORD/EXCEL, est souhaitable.
Une expérience de la rémunération des militaires ( Solde ) , ainsi que la connaissance de la réserve opérationnelle et du SIRH dédié seraient appréciés.