Gestionnaire de Paie H/F Page Personnel

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion complète de la paie et participez activement à l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles.
À ce titre, vous :

• Collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie
• Établissez les bulletins de salaire (environ 300) dans le respect des obligations légales et conventionnelles
• Gérez les déclarations sociales : DSN, charges sociales, organismes sociaux
• Assurez le suivi des absences (AM, AT, congés…)
• Contrôlez la conformité des pratiques paie avec la réglementation sociale
• Établissez les indicateurs RH mensuels

En administration du personnel, vous :

• Assurez le suivi des entrées et sorties
• Organisez et suivez les visites médicales (embauche, périodiques, reprise) en lien avec la médecine du travail
• Participez aux procédures disciplinaires et à la gestion des dossiers individuels
• Garantissez la conformité des dossiers salariés et obligations sociales

Télétravail : 1 jour par semaine

De formation supérieure en Ressources Humaines ou Paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement multi-sites.
Vous maîtrisez la gestion du temps de travail et les conventions de forfait jours.
La connaissance d'un logiciel de paie / SIRH est requise (Silae serait un plus).
Doté(e) d'un sens aigu de la confidentialité, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de fiabilité et d'un solide esprit d'analyse.

Notre client est une entreprise de services implantée en Ille‑et‑Vilaine.