Responsable technique SAV (H/F) AEOS

Poste basé dans le Finistère Ici, on ne fait pas que travailler. On choisit aussi comment on vit.
Spoiler : on ne vous dira pas encore qui est notre client. mais on peut vous dire que vous allez vouloir le rencontrer.
Qui sommes-nous ?
Chez Aéos et Grand-Duc Recrutement, on ne recrute pas "juste" des profils.On crée des rencontres qui ont du sens.
Aujourd'hui, on accompagne un acteur reconnu dans son domaine technique (et franchement respecté par ses clients) dans le recrutement de son/sa futur(e) : Responsable technique SAV (H/F)
Votre mission (si vous l'acceptez)
. Vous n'êtes pas là pour "gérer un service".
. Vous êtes là pour faire grandir une équipe et apporter du sens à la technique.
Concrètement, vous allez :
- Être le référent technique
- Encadrer et accompagner une équipe de techniciens (et les faire progresser)
- Naviguer entre terrain et bureau (50/50 : le combo parfait)
- Garantir la satisfaction client sans pression commerciale inutile
- Suivre la performance du service (sans devenir un tableur Excel humain)
Bref : vous êtes le chef d'orchestre technique
Le profil qu'on imagine (mais on reste ouverts)
Vous êtes probablement :
- Un expert technique (idéalement dans le froid)
- Un ancien technicien "++" ou un Responsable SAV déjà en poste
- Quelqu'un qui aime transmettre (plus mentor que manager autoritaire)
- À l'aise avec les priorités, les imprévus. et les humains
- Reconnu pour votre savoir-être autant que votre savoir-faire
- Vous aimez les environnements PME, où tout le monde se connaît et s'entraide.
Pourquoi ce poste est différent ?
Parce qu'ici :
- Pas de guerre de prix permanente
- Une vraie relation client (basée sur la confiance)
- Une entreprise à taille humaine où vous avez de l'impact
- Une équipe soudée (et ça, ça ne s'invente pas)
- De la technique pointue et variée
Et surtout : un rôle clé, visible et valorisé.
Les conditions
- Salaire : selon profil (environ 50-55K€ + variable)
- Véhicule de fonction
- Poste terrain + bureau
- Statut cadre
Une expérience candidat à forte valeur ajoutée : deux échanges avec les cabinets Aéos et Grand-Duc Recrutement :
1. Déborah : pour comprendre votre parcours, vos moteurs et valider l'alignement avec l'opportunité
2. Jeanne : pour approfondir votre posture, votre vision et votre capacité à vous projeter dans l'environnement
Si tous les feux sont au vert, vous rencontrerez ensuite notre client pour valider l'adéquation mutuelle et vous projeter concrètement dans le poste.
Et si c'était le bon moment pour donner une nouvelle dimension à votre parcours ?
Ref : ANO-RTE-29-01-DNA