Collaborateur comptable – Pôle patrimonial / TPE F/H Recruteur partenaire

Au sein du pôle dédié à une clientèle patrimoniale, vous intervenez sur un portefeuille composé principalement de TPE avec une forte dimension immobilière ainsi que des structures relevant du BIC.
Selon votre niveau d'expérience, vous serez accompagné afin de monter progressivement en compétences et gagner en autonomie sur les missions suivantes :
Saisie comptable et tenue des dossiers
Établissement des déclarations de TVA
Participation aux travaux de révision
Préparation progressive des bilans et liasses fiscales avec l'accompagnement de collaborateurs plus expérimentés
Participation au suivi et à l'accompagnement des clients
Ce poste peut convenir à un profil disposant d'une première expérience en cabinet et souhaitant évoluer dans un environnement formateur. Le cabinet est également ouvert à accompagner un collaborateur ayant travaillé dans un cabinet spécialisé (BIC, BNC ou autre environnement spécifique).
Une appétence pour la fiscalité et la compréhension des enjeux patrimoniaux sera particulièrement appréciée.

Formation en comptabilité de type BTS CG, DCG ou équivalent
Première expérience d'au moins un an en cabinet d'expertise comptable
Expérience sur des missions de saisie comptable et déclarations de TVA
Participation aux travaux de révision appréciée
Curiosité, implication et envie de monter en compétences
Intérêt pour la fiscalité et les problématiques patrimoniales apprécié
Esprit d'équipe et rigueur dans le travail
Rémunération comprise entre 28 000 et 36 000 euros selon expérience, niveau et diplôme
Environnement de travail formateur avec accompagnement dans la montée en compétences
Cabinet à taille humaine composé de moins de 20 collaborateurs
Équipe dynamique et stimulante
Structure stable avec très peu de turnover
Cabinet engagé dans la digitalisation des outils et des méthodes de travail

Nous accompagnons un cabinet d'expertise comptable à taille humaine composé de moins de 20 collaborateurs, reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement client.
Le cabinet évolue dans un environnement dynamique avec une équipe jeune, stimulante et impliquée, composée de profils de différents niveaux d'expérience. La structure s'inscrit également dans une démarche de modernisation et de digitalisation de ses outils et méthodes de travail.
L'ambiance de travail repose sur la collaboration, la transmission des compétences et la progression des collaborateurs. Le turnover est très faible et les équipes sont installées dans la durée.
Dans le cadre d'un remplacement de poste, le cabinet souhaite renforcer son pôle patrimonial /TPE.