Assistant(e) RH (H/F) Recruteur partenaire

En tant que Assistant(e) RH vous intervenez en support de la Responsable Ressources Humaines sur des missions opérationnelles variées, au coeur de la vie de l'entreprise.
Vos missions
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH, en support du Responsable RH ; Suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Gestion des dossiers du personnel ; Gestion des absences ; .
- Santé au travail : Organisation des visites médicales ; Suivi des arrêts de travail et des déclarations AT/MP ; Déclarations annuelles
- Intérim : Relation avec les agences d'intérim ; Suivi administratif des intérimaires.
- Gestion des temps : Suivi des pointages et gestion des anomalies ; Vérification des soldes de congés et alertes sur les dépassements ; Support aux salariés en cas de dysfonctionnements ou questions.
- Participation à la gestion RH et au dialogue social en support du Responsable RH : Participation à l'organisation des élections du CSE et des réunions sociales ; Rédaction de supports RH (notes d'information, communications internes).
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise.
Paie
- Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie ; Vérification des bulletins de salaire ; Réalisation et suivi des déclarations sociales ; Saisie des écritures comptables liées à la paie et rapprochement avec la comptabilité générale.
Profil recherché
- Bac +2 minimum ou expérience équivalente en Ressources Humaines, gestion ou droit social
- 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bonne connaissance de la réglementation sociale
- Maîtrise des outils de paie (Silae), gestion des temps (Kelio) et bureautique (Word, Excel)
- Rigueur, confidentialité, autonomie et bon relationnel
Date : Poste à pourvoir idéalement à compter du 20 avril
Horaire : Temps complet 33.15h/semaine (en annualisation) - Statut ETAM